veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

• 1.

  Wat gebeurt er met mijn WW-uitkering als ik ziek word?

  open

   
   

  De eerste 13 weken (drie maanden) loopt uw WW-uitkering gewoon door. U moet dan ook blijven solliciteren tenzij de verzekeringsarts van het UWV vindt dat u niet kunt solliciteren. Als u na drie maanden nog steeds ziek bent, wordt uw WW-uitkering omgezet in een Ziektewetuitkering.

• 2.

  Hoe wordt de WW-uitkering uitbetaald?

  open

   
   

  De WW-uitkering wordt elke vier weken aan u uitbetaald. Ook heeft u recht op 8% vakantietoeslag. Deze vakantietoeslag wordt in de maand mei aan u uitbetaald.

• 3.

  Hoe hoog is de maximale WW-uitkering?

  open

   
   

  De maximale WW-uitkering bedraagt (vanaf maand drie) ongeveer 2.450 euro bruto per vier weken (exclusief vakantiegeld). Als u per maand een salaris verdient van ca. 3.800 euro bruto (exclusief vakantiegeld) of meer, zal uw WW-uitkering nooit hoger zijn dan dit maximum uitkeringsniveau.

• 4.

  Wanneer gaat mijn WW-uitkering in?

  open

   
   

  Op uw eerste werkloosheidsdag. Dat is in veel gevallen pas aan het einde van de opzegtermijn. Als uw werkgever geen opzegtermijn in acht genomen heeft (bijvoorbeeld omdat de kantonrechter uw arbeidsovereenkomst ontbonden heeft), dan houdt het UWV wel rekening met de periode die normaal gesproken als opzegtermijn in acht genomen zou moeten worden, de zogenaamde fictieve opzegtermijn. Dit betekent dan dat uw WW-uitkering een tot enkele maanden later ingaat.

• 5.

  Wat gebeurt er als ik ziek ben aan het einde van de opzegtermijn?

  open

   
   

  Als u ziek bent wanneer uw opzegtermijn afloopt of als u direct daarna ziek wordt, begint uw WW-uitkering als u weer beter bent. In de tussentijd krijgt u een Ziektewetuitkering van het UWV. Heeft u al een WW-uitkering aangevraagd, geef dan aan het UWV door dat u ziek bent.

• 6.

  Met welke instanties krijg ik te maken als ik werkloos ben?

  open

   
   

  Als u uw baan bent kwijtgeraakt, dan krijgt u vaak te maken met het UWV en soms ook de gemeente.

  Om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering dient u zich bij het UWV Werkbedrijf in te schrijven als werkzoekende. Dat kan al drie maanden voordat u ontslagen wordt.

  Het UWV Werkbedrijf helpt en begeleidt u bij het zoeken van een nieuwe baan. Het UWV beslist uiteindelijk of u recht heeft op een WW-uitkering. Het UWV is ook de instantie die deze uitkering aan u uitbetaalt.

  Als u geen WW-uitkering krijgt of als uw WW-uitkering eindigt, komt u mogelijk in aanmerking voor een bijstandsuitkering. Ook deze uitkering kunt u aanvragen bij het UWV.

• 7.

  Hoe moet ik een WW-uitkering aanvragen?

  open

   
   

  U kunt uw WW-uitkering aanvragen via het internet. U heeft hiervoor wel een DigiD nodig. Dit is een speciale inlogcode die u kunt gebruiken om via het internet contact te onderhouden met een aantal overheidsinstellingen.

  Heeft u geen internet? Ga dan naar een vestiging van het UWV bij u in de buurt. U kunt daar uw aanvraag via internet doen. Heeft u hulp nodig bij het invullen van de aanvraag? Op de UWV-vestiging zijn medewerkers aanwezig om u hierbij te helpen.

  Vraagt u uw uitkering aan via een UWV-vestiging bij u in de buurt, maak dan eerst een afspraak. Neem bij uw eerste bezoek aan het UWV een geldig paspoort of geldige identiteitskaart (geen rijbewijs) mee.

• 8.

  Wat gebeurt er nadat ik een WW-uitkering heb aangevraagd?

  open

   
   

  Binnen 4 weken nadat het UWV uw aanvraag heeft ontvangen, krijgt u een brief met de (voorlopige) beslissing over uw WW-uitkering. In de brief staat ook hoe hoog uw uitkering is. Als u het niet eens bent met de beslissing, dan kunt u bezwaar maken.

• 9.

  Kan ik een voorschot op mijn WW-uitkering krijgen?

  open

   
   

  Het UWV heeft even tijd nodig om uw aanvraag voor een WW-uitkering te bekijken. Daarom krijgt u meestal eerst een voorschot op uw uitkering. U hoeft daar niets voor te doen. Het voorschot is ongeveer even hoog als uw uitkering zal zijn. Als u een WW-uitkering krijgt, dan verrekent het UWV het voorschot met uw uitkering.

  Meestal is het voorschot gelijk aan de uitkering en merkt u niets. Is het voorschot lager dan uw uitkering? Dan krijgt u eenmalig een extra bedrag. Is het voorschot hoger dan uw uitkering? Dan wordt het teveel afgetrokken van uw uitkering. Als u geen uitkering krijgt, moet u het voorschot terugbetalen.

• 10.

  Wat is passend werk?

  open

   
   

  Welke baan passend is, is niet altijd even duidelijk. Maar als het u na een halfjaar niet lukt om een baan te vinden op uw eigen opleidings-, ervarings- en salarisniveau, dan moet u ook solliciteren naar functies op een lager niveau. Als u na weer een halfjaar nog geen baan heeft gevonden, dan moet u ook op functies solliciteren die weer een niveau lager zijn ingeschaald. Bent u langer dan een jaar werkloos, dan moet u zelfs alle arbeid accepteren.

  Ook tijdelijk werk is passend werk. Krijgt u een tijdelijke baan aangeboden via het UWV of een uitzendbureau, dan moet u deze baan accepteren als het voor u passend werk is. Ook als het gaat om werk voor maar korte tijd.

• 11.

  Speelt reistijd ook een rol bij het bepalen of het werk passend is?

  open

   
   

  In het eerste halfjaar dat u een WW-uitkering ontvangt, hoeft u alleen maar op banen te solliciteren met een reistijd van in totaal maximaal twee uur per dag. Als u na een halfjaar nog geen nieuwe baan heeft gevonden, gaat de reistijd omhoog naar maximaal drie uur per dag.

  Was u in uw oude baan al gewend om langer dan twee of drie uur te reizen? Dan verwacht het UWV van u dat u die langere reistijd ook in een nieuwe baan geen bezwaar vindt. Bent u al lange tijd werkloos en kunt u wel een baan in een andere regio krijgen, dan moet u die baan meestal accepteren. Zelfs als u daarvoor zou moeten verhuizen.

• 12.

  Wat gebeurt er als ik een passende baan weiger?

  open

   
   

  Het kan zijn dat u dan een lagere uitkering of zelfs helemaal geen WW-uitkering meer krijgt als u een passende baan weigert.

• 13.

  Kan ik een aanvulling op mijn uitkering krijgen?

  open

   
   

  Als u met uw WW-uitkering onder het zogenaamde sociaal minimum komt, dan kunt u een toeslag aanvragen. Deze toeslag kunt u tegelijk met uw WW-uitkering aanvragen. U moet de toeslag binnen 6 weken aanvragen na de toekenning van de WW-uitkering.

  Als u al een tijd een WW-uitkering ontvangt, maar er verandert iets in uw situatie waardoor uw gezinsinkomen lager wordt, bijvoorbeeld door een echtscheiding, ook dan kunt u een toeslag aanvragen.

• 14.

  Als ik akkoord ga met ontslag heeft dat dan gevolgen voor mijn WW-uitkering?

  open

   
   

  Nee, als het initiatief van uw werkgever uitgaat komt u in aanmerking voor een WW-uitkering. Dit geldt niet als u op staande voet ontslagen wordt.

• 15.

  Als ik mij beperkt beschikbaar stel heeft dat dan gevolgen voor mijn WW-uitkering?

  open

   
   

  Ja, als u bijvoorbeeld 36 uur per week werkte en u wilt nog maar 20 uur per week werken, dan stelt u zich voor deze 20 uur beschikbaar. Het gevolg is dat u maar een gedeeltelijke (20/36) uitkering ontvangt.

• 16.

  Mag ik ontslag nemen als ik het niet goed met mijn werkgever kan vinden?

  open

   
   

  U mag alleen ontslag nemen als u daarvoor hele goede redenen hebt. Het UWV zal dit niet snel aannemen en de kans is dus ook groot dat u geen WW-uitkering krijgt. Neem dus zelf geen ontslag voordat u juridisch advies hebt ingewonnen.

• 17.

  Als het UWV vindt dat ik verwijtbaar werkloos ben, heb ik dat helemaal geen recht op uitkering?

  open

   
   

  Het UWV moet altijd kijken of er geen verzachtende omstandigheden zijn. Deze verzachtende omstandigheden kunnen te maken hebben met het werk of met de privé situatie. Ook moet het UWV kijken of u had kunnen voorzien dat uw gedrag tot ontslag zou leiden.

  Als er verzachtende omstandigheden zijn, kan het UWV besluiten de uitkering voor de duur van een half jaar met de helft te verlagen. Verzachtende omstandigheden worden niet snel aangenomen.

• 18.

  Wat als ik akkoord ga met een beëindiging van mijn arbeidscontract voor bepaalde tijd?

  open

   
   

  Daar mag u in principe mee akkoord gaan, zelfs als het arbeidscontract geen tussentijdse opzegmogelijkheid kent.

  Het gaat erom dat het initiatief voor de beëindiging afkomstig is van uw werkgever. Wel moet er bij de beëindiging rekening gehouden worden met de normaal geldende opzegtermijn.

• 19.

  Kan ik van baan wisselen zonder dat mijn WW-uitkering in gevaar komt?

  open

   
   

  Op zich mag u best van baan wisselen, maar voor uw WW-uitkering is het van belang dat u kunt aantonen dat uw nieuwe baan u in principe minimaal een half jaar werk zou bieden.

  U kunt dit aantonen door een arbeidsovereenkomst van minimaal zes maanden aan te gaan. Maar ook een proeftijd of uitzendwerk hoeft geen probleem op te leveren zo lang u het UWV kunt duidelijk maken dat u mocht rekenen op minimaal zes maanden werk. Vraag uw werkgever in die situatie dan ook om een schriftelijke bevestiging dat er voor minimaal zes maanden werk voor u is. 

• 20.

  Mag ik een aanbod van mijn werkgever om mijn tijdelijke contract te verlengen, weigeren?

  open

   
   

  Ja, dat aanbod mag u weigeren. Uw WW-uitkering wordt door het UWV alleen nog geweigerd als er sprake is van een  ernstig verwijtbaar ontslag.

  Let op: dit geldt niet als u al werkloos bent. In dat geval bent u namelijk verplicht om passende arbeid te accepteren. Ook in het geval dat u een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft en uw werkzaamheden komen te vervallen, mag u een dergelijk aanbod van uw werkgever niet weigeren.

• 21.

  Moet ik in de WW alle arbeid die mij aangeboden wordt accepteren?

  open

   
   

  Als u langer dan één jaar werkloos bent, wel. U bent dan langdurig werkloos en dan is volgens de regels alle arbeid passend. U kunt dan dus geen eisen meer stellen aan het soort werk dat u aangeboden wordt.