WIA introductie

Artikelen

• Wat is de WIA eigenlijk?

  De WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. De WIA is een regeling voor arbeidsongeschikten en vervangt de WAO.

  Lees meer

• Wanneer kom ik in aanmerking voor een WIA-uitkering?

  Om in aanmerking te komen voor een WIA-uitkering moet u aan een aantal voorwaarden voldoen. Zo moet u...

  Lees meer

• Hoe zit het met de wachttijd van de WIA?

  Als u ziek wordt, komt u niet direct in aanmerking voor een WIA-uitkering. De eerste 104 weken (2 jaar) is uw werkgever in feite verplicht om bij arbeidsongeschiktheid (minimaal) 70% van uw loon door te betalen.

  Lees meer

• Wat is de loonsanctie in de WIA?

  Tijdens de wachttijd van 104 weken moeten werkgever en werknemer er samen alles aan doen om u weer te laten re-integreren.

  Lees meer

• Hoe wordt in de WIA de mate van arbeidsongeschiktheid vastgesteld?

  U bent arbeidsongeschikt voor de WIA, wanneer u als gevolg van een ziekte, gebrek, zwangerschap of bevalling minder dan 65% kunt verdienen dan hetgeen u verdiende voordat u arbeidsongeschikt werd.

  Lees meer

• Hoe verloopt een WIA-keuring? Deel I

  Als u bijna 104 weken ziek bent, kunt u een WIA-uitkering aanvragen. U krijgt hierover na anderhalf jaar ziekte een brief van het UWV. Het is belangrijk om uw WIA-uitkering op tijd aan te vragen.

  Lees meer

• Hoe verloopt een WIA-keuring? Deel II

  Nadat u bij de verzekeringsarts bent geweest, wordt u uitgenodigd voor een gesprek met de arbeidsdeskundige. Deze deskundige bekijkt wel werk u nog kunt doen met de beperkingen die door de verzekeringsarts zijn vastgesteld.

  Lees meer

• Wanneer eindigt en herleeft mijn WIA-uitkering?

  Uw WIA-uitkering kan om verschillende redenen eindigen en mogelijk weer herleven.

  Lees meer