Wanneer mag ik naar Nederland komen om hier te werken?

Wanneer mag ik naar Nederland komen om hier te werken?

Als u naar Nederland wilt komen om te werken vanuit een MVV-plichtig land, moet u allereerst beschikken over een MVV. U kunt deze MVV op twee manieren aanvragen. In de eerste plaats kunt u de MVV zelf aanvragen bij de Nederlandse ambassade of het consulaat in uw land van herkomst.

De andere manier is dat uw nieuwe werkgever in Nederland bij de Visadienst van de IND om een zogenaamd advies verzoekt. Op dit verzoek wordt dan binnen drie maanden een beslissing genomen. Vervolgens kunt u dan bij de Nederlandse ambassade of het consulaat in uw land van herkomst de MVV aanvragen. Dit gaat dan in het algemeen erg snel omdat de Visadienst al heeft getoetst of u aan de voorwaarden voldoet.

Voor het aanvragen van deze MVV worden kosten in rekening gebracht. 

Verblijfsvergunning voor bepaalde tijd

Als u in Nederland aankomt moet u bij de IND een verblijfsvergunning voor bepaalde tijd aanvragen. De geldigheidsduur van deze verblijfsvergunning is gelijk aan de duur van de tewerkstellingsvergunning die in het algemeen ook aangevraagd moet worden.

Een tewerkstellingsvergunning (TWV) moet bij het UWV aangevraagd worden door uw werkgever. De procedures van de verblijfsvergunning en de aanvraag van de TWV moeten goed op elkaar afgestemd worden, omdat zonder de ene vergunning, de andere vergunning ook niet zult krijgen.

Tewerkstellingsvergunning

Een tewerkstellingsvergunning is nodig voor alle niet EU-onderdanen. Voor inwoners uit Roemenië en Bulgarije geldt een overgangsregeling, waardoor Roemenen en Bulgaren ook een TWV nodig hebben.

Wat zijn de voorwaarden voor het verkrijgen van een TWV?

• Uw werkgever moet personeel hebben geworven in Nederland en in Europa.
• Uw werkgever moet bij het UWV Werkbedrijf een vacature indienen, vijf weken voordat de werkgever de TWV aanvraagt.
• U mag niet jonger zijn dan 18 jaar of ouder dan 45 jaar.
• Ook moet uw werkgever huisvesting voor u regelen en moet u een geldige verblijfsvergunning hebben.
• U moet over een geldig legitimatiebewijs beschikken.
• U mag geen gevaar voor de openbare orde vormen.
• U moet bereid zijn mee te werken aan een medisch onderzoek (TBC).
• U moet beschikken over het wettelijk minimumloon.

Aan de slag als zelfstandige?

Het is natuurlijk ook mogelijk dat u niet in loondienst wilt gaan werken, maar dat u zich als zelfstandige in Nederland wilt vestigen. In dat geval heeft u ook een MVV nodig en een verblijfsvergunning om als zelfstandige aan de slag te gaan.

U komt in aanmerking voor een dergelijke verblijfsvergunning als:

• Er een wezenlijk Nederlands belang is gediend. Dit wordt getoetst door het ministerie van Economische Zaken.
• U met de werkzaamheden die u als zelfstandige verricht voldoende en duurzame middelen van bestaan verdient.
• U voldoet aan de bevoegdheidsvereisten die gelden voor de uitoefening van het desbetreffende bedrijf.

Wat zijn kennismigranten?

Kennismigranten zijn niet EU-onderdanen die vanwege hun bijzondere kwaliteiten of kennis een beroep kunnen doen op een speciale regeling. Als de kennismigrant voldoet aan het zogenaamde looncriterium, dan is geen tewerkstellingsvergunning nodig.

Looncriterium voor kennismigranten

Het looncriterium voor vreemdelingen van 30 jaar of ouder is een bruto-inkomen van circa 50.000 euro per jaar. Voor mensen onder de 30 is dit circa 37.000 euro.

Voor wetenschappelijk onderzoekers en artsen in opleiding tot specialist kan een vergunning als kennismigrant worden verleend zonder dat is voldaan aan het looncriterium.

De partner of echtgenoot van een kennismigrant mag ook zonder tewerkstellingsvergunning werken.