tips & trucs

Tips & Trucs

• 1.

  Win advies in

  open

   
   

  Als u geconfronteerd wordt met een ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen, neem dan zo snel mogelijk contact op met een arbeidsrechtspecialist. Hoe eerder hij of zij bij uw zaak betrokken wordt, hoe meer kans u heeft om uw ontslag aan te vechten of in aanmerking te komen voor een ontslagvergoeding.

• 2.

  Dring aan op een passende functie

  open

   
   

  Als vaststaat dat uw eigen functie in het kader van een reorganisatie komt te vervallen, laat uw werkgever dan bij voorkeur schriftelijk weten dat u graag in aanmerking wilt komen voor een andere passende functie. Als uw werkgever hier niet op in wil gaan, dan vergroot dat uw kansen in een eventuele ontslagprocedure. Doe dit uiteraard pas als er geen twijfel over bestaat dat uw eigen functie gaat verdwijnen.

• 3.

  Pas op bij collectief ontslag

  open

   
   

  Controleer of er misschien sprake is van collectief ontslag. In dat geval moet de reorganisatie aan een aantal extra voorwaarden voldoen. Voldoet uw werkgever niet aan deze voorwaarden, dan vergroot dat uw kansen op het behoud van uw baan of zou u in aanmerking kunnen komen voor een hoge(re) ontslagvergoeding.

• 4.

  Controleer het afspiegelingsbeginsel

  open

   
   

  Controleer of uw werkgever het afspiegelingsbeginsel correct heeft toegepast. Als u in strijd met dit beginsel ontslagen dreigt te worden, vergroot dit uw kansen op het behoud van uw baan of zou u in aanmerking kunnen komen voor een hoge(re) ontslagvergoeding.
  Via de website www.afspiegelen.nl kunt u nagaan of het afspiegelingsbeginsel in uw situatie door uw werkgever correct is toegepast.

• 5.

  Onderneem actie bij betalingsmoeilijkheden van uw werkgever

  open

   
   

  Als uw werkgever in betalingsmoeilijkheden verkeert en uw salaris niet meer kan betalen, moet u zo snel mogelijk in actie komen. Schrijf uw werkgever een aangetekende sommatiebrief waarin u bij uw werkgever aandringt op een spoedige betaling.
  
  Helpt dit niet, neem dan contact op met het UWV. Het UWV neemt dan mogelijk de achterstallige betalingen van uw werkgever over.