Wat is een concurrentiebeding?

Wat is een concurrentiebeding?

Een concurrentiebeding is bijzondere bepaling, meestal opgenomen in een arbeidsovereenkomst, die de werknemer verbiedt om na afloop van die arbeidsovereenkomst bepaalde werkzaamheden te verrichten.

In het algemeen mag een werknemer met een concurrentiebeding na afloop van het arbeidscontract:

• zelf geen concurrerend bedrijf starten, én
• niet bij of voor een concurrerend bedrijf werkzaam zijn

Het concurrentiebeding is bedoeld om een werkgever de mogelijkheid te geven om de kennis en ervaring die werknemers binnen het bedrijf opdoen, te beschermen. Elke werkgever zal natuurlijk willen voorkomen dat deze kennis en ervaring door een concurrent gebruikt kan worden.

Men spreekt dus van een concurrentiebeding als het gaat om een bijzondere afspraak tussen een werkgever en een werknemer. Een afspraak tussen twee ondernemingen om elkaar niet te beconcurreren valt niet onder de wettelijke definitie van een concurrentiebeding.

Een concurrentiebeding heeft betrekking op de periode na afloop van de arbeidsovereenkomst. Een bepaling die u verbiedt om tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst bepaalde werkzaamheden te verrichten, noemt men een verbod op nevenwerkzaamheden.