praktijkvoorbeelden
Werk & ontslag
Praktijkvoorbeelden
-
Vervallen van concurrentiebeding door foute opzegtermijn
De heer Steensma werkt al zeventien jaar als accountmanager bij een groothandel in chemicaliën genaamd Oxyde. De heer Steensma heeft in zijn arbeidsovereenkomst een concurrentiebeding staan op grond waarvan het hem verboden is...
Lees meer -
Werknemer met concurrentiebeding moet 25.000 euro aan boetesommen betalen
Een werknemer is op 1 augustus 2005 op basis van een jaarcontract in dienst getreden bij een fabrikant van navigatiesystemen in de functie van Product Manager Content. Zijn salaris bedraagt ongeveer EUR 4.200 bruto per maand...
Lees meer -
Rechter wijzigt concurrentiebeding in relatiebeding
Twee advocaten krijgen van hun werkgever te horen dat zij binnen het kantoor waar zij werkzaam zijn geen partner kunnen worden. Daarop besluiten zij ontslag te nemen en een eigen advocatenkantoor in Zeeland te beginnen...
Lees meer -
Werknemer mag werkgever beconcurreren
Een werknemer besloot na een dienstverband van vijftien jaar als zelfstandige aan de slag te gaan. Hoewel partijen een concurrentiebeding waren overeengekomen, had dit beding alleen werking binnen een straal van vijftig kilometer rondom de vestigingsplaats van de werkgever...
Lees meer