Ontslag en arbeidsongeschiktheid
Werk & ontslag
Artikelen
-
Ontslag tijdens de eerste twee ziektejaren
Volgens een hardnekkig misverstand zou een werknemer tijdens de eerste twee jaren van zijn ziekte of arbeidsongeschiktheid niet ontslagen kunnen worden. Dit is niet juist.
Lees meer -
Ontslag na twee ziektejaren
Als u langdurig ziek of arbeidsongeschikt dan moet u er rekening mee houden dat u mogelijk na twee jaar geconfronteerd wordt met een ontslagaanvraag. Dit betekent overigens niet dat u ook...
Lees meer -
Opzegverbod tijdens ziekte
Volgens het Burgerlijk Wetboek mag een werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer niet opzeggen gedurende de tijd dat de werknemer ziek of arbeidsongeschikt is voor de duur van twee jaren.
Lees meer -
Ontslag en zwangerschap
Ook als zwangere werkneemster heeft u extra ontslagbescherming. Om te voorkomen dat een werkgever een werkneemster die zwanger is zou ontslaan...
Lees meer