praktijkvoorbeelden
Werk & ontslag
Praktijkvoorbeelden
-
Veroordeling zedendelict geen reden voor ontslag op staande voet
Een docent Duits wordt op staande voet ontslagen nadat hij door de strafrechter is veroordeeld voor verkrachting en het plegen van ontucht met een veertien jarige scholier.
Lees meer -
Werkgever heeft niet snel genoeg gehandeld bij ontslag op staande voet
Een werknemer, manager in een drogisterij is al tweemaal gewaarschuwd voor het overtreden van het bedrijfsreglement. Volgens dit reglement moet zij tijdens werktijd bedrijfskleding dragen...
Lees meer -
Door gedoogbeleid werkgever geen ontslag op staande voet
Een magazijnmedewerker wordt na ruim vijftien jaar dienstverband op staande voet ontslagen vanwege het wegnemen van aluminium- en ijzerafval. De werknemer bracht het afval naar een oud ijzerboer...
Lees meer