praktijkvoorbeelden
Werk & ontslag
Praktijkvoorbeelden
-
Passieve en afwachtende houding werknemer leidt tot lagere ontslagvergoeding
Een werknemer van 55 jaar raakt na een dienstverband van ruim 21 jaar met zijn werkgever in discussie over zijn functioneren. In 2004 heeft de werkgever al eens een ontslagaanvraag op grond van disfunctioneren bij een kantonrechter ingediend.
Lees meer -
Geen ontslag vanwege onvoldoende bewijs disfunctioneren
Een paar jaar geleden werd een restaurantmanager van McDonald's na een dienstverband van tien jaar geconfronteerd met een ontslagaanvraag bij de kantonrechter in Utrecht.
Lees meer -
Disfunctioneren en arbeidsongeschiktheid
De heer De Waard is 31 jaar en inmiddels ruim twee jaar werkzaam als organisatieadviseur. Volgens de werkgever disfunctioneert de heer De Waard. Inmiddels is hij op meerdere projecten ingezet en is hieruit gebleken dat hij...
Lees meer