tips & trucs

Tips & Trucs

• 1.

  Laat kritiek niet onbesproken

  open

   
   

  Als u door uw werkgever geconfronteerd wordt met kritiek op uw functioneren, laat dit dan niet stilzwijgend over u heenkomen.
  
  Als u het met deze kritiek niet eens bent, is het goed om uw werkgever dit duidelijk te maken.

• 2.

  Maak altijd schriftelijk bezwaar

  open

   
   

  Als u schriftelijk (per brief, e-mail of gespreksverslag) te horen krijgt dat uw werkgever niet tevreden is over uw functioneren, reageer dan zelf ook schriftelijk.
  
  U moet er namelijk rekening mee houden dat alle schriftelijke stukken een rol kunnen gaan spelen in een eventuele ontslagprocedure. Het is dan van belang dat u kunt aantonen dat u het niet eens was met de kritiek van uw werkgever.

• 3.

  Stem niet zomaar in met verbetertraject

  open

   
   

  Stem niet zomaar in met een verbetertraject. Dit suggereert namelijk dat er kennelijk iets aan te merken is op uw functioneren.
  
  Vraag daarom altijd de nodige bedenktijd voordat u besluit om aan een verbetertraject mee te werken. Laat u vervolgens juridisch adviseren.