veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

• 1.

  Wanneer is er sprake van disfunctioneren?

  open

   
   

  Men spreekt van disfunctioneren als u niet (meer) voldoet aan de gestelde functie-eisen. In de praktijk betekent dit dat u bijvoorbeeld te veel fouten maakt, onvoldoende met collega's samenwerkt of uw houding of gedrag te wensen overlaat.

• 2.

  Moet ik verplicht meewerken aan een verbetertraject?

  open

   
   

  Dat ligt aan de situatie. Er kan natuurlijk pas sprake zijn van een verbetertraject als uw functioneren op onderdelen onvoldoende is. Win altijd juridisch advies in voordat u besluit mee te werken aan een verbetertraject.

• 3.

  Ik ben (lange tijd) ziek geweest. Kan ik dan disfunctioneren?

  open

   
   

  Als u tijdelijk minder functioneert omdat u (lange tijd) ziek bent geweest of omdat u net begonnen bent met re-integreren, dan is dit geen disfunctioneren. Het spreekt voor zich dat uw werkgever u pas weer volledig op uw functioneren mag afrekenen op het moment dat u weer volledig en zonder beperkingen aan de slag kunt.

• 4.

  Is mijn werkgever verplicht functioneringsgesprekken te voeren?

  open

   
   

  Strikt genomen is uw werkgever niet verplicht om functionerings- en beoordelingsgesprekken met u te voeren. Een ontslagaanvraag wegens disfunctioneren zal echter weinig kans van slagen hebben als u werkgever niet kan aantonen dat hij regelmatig met u gesproken heeft over uw functioneren. Ook mag u van uw werkgever verwachten dat hij deze gesprekken op een behoorlijke wijze vastlegt.

• 5.

  Ik heb mijn targets niet gehaald. Is dit disfunctioneren?

  open

   
   

  In veel gevallen worden targets eenzijdig door de werkgever vastgesteld. Als deze targets onhaalbaar zijn of als er externe (markt)omstandigheden zijn waardoor deze targets niet gehaald kunnen worden, is er geen sprake van disfunctioneren.

  Ook de omstandigheid dat u minder omzet scoort dan uw collega's wil niet per definitie zeggen dat u disfunctioneert. Als u bijvoorbeeld een moeilijke of hele kleine regio bedient, kan dit een goede verklaring zijn voor uw mindere omzet.