fbpx
Ga naar content

Ambtenarenrecht: Veelgestelde vragen

Als sprake is van een eervol ontslag dat niet verwijtbaar is komt u in aanmerking voor een uitkering. Voor 2001 werd deze uitkering wachtgeld genoemd. Na 2001 gaat het om een WW-uitkering vermeerderd met een bovenwettelijke uitkering.

In dat geval is het mogelijk om bezwaar te maken. Het bezwaarschrift moet binnen zes weken worden ingediend met als bijlage een kopie van het besluit waartegen bezwaar wordt gemaakt.

U bent niet verplicht om een advocaat in te schakelen. Omdat het bestuursrecht en het ambtenarenrecht ingewikkeld zijn kan het echter wel verstandig zijn om een advocaat in te schakelen.

Nadat een bezwaar- of beroepschrift is ingediend kan tevens een verzoek om een voorlopige voorziening bij de president van de rechtbank of de Centrale Raad worden ingediend. Hiervoor dient wel een spoedeisend belang te bestaan, bijvoorbeeld een financieel belang.

Fuwasys is het functiewaarderingssysteem dat veelal bij de rijksoverheid wordt gehanteerd. Bij dit systeem worden functies op basis van een aantal kenmerken gewaardeerd.

In principe bent u als ambtenaar vrij om te bepalen wanneer u vakantie opneemt. Officieel moet het bevoegd gezag echter toestemming geven voor de vakantie. Als dringende redenen van dienstbelang dat noodzakelijk maken, kan het bevoegd gezag de reeds verleende toestemming intrekken.

Als u het niet eens bent met een wijziging in uw bezoldiging is het mogelijk om bezwaar te maken. Soms zal een wijziging in de bezoldiging slechts blijken uit een loonstrook. In dat geval kan de loonstrook gezien worden als het besluit waartegen bezwaar kan worden gemaakt.

Let er wel op tijdig bezwaar te maken. De bezwaartermijn bedraagt zes weken. Het bezwaar dient schriftelijk te worden ingesteld.

In dat geval is het mogelijk om een deskundigenoordeel bij het UWV aan te vragen. Het UWV zal dan een onafhankelijk oordeel geven over de vraag of u ziek bent of niet

Een schorsing in het belang van de dienst kan in tal van situaties plaatsvinden. Dit kan zijn omdat iets onderzocht moet worden, bijvoorbeeld vermeende onregelmatigheden. Een schorsing in het belang van de dienst kan echter ook plaatsvinden als sprake is van een onwerkbare situatie. Het dienstbelang weegt zwaar en wordt snel aangenomen.

Of u na ontslag recht heeft op een uitkering wordt beoordeeld door de uitkeringsinstantie. Normaal gesproken zult u echter geen uitkering ontvangen. Strafontslag is immers een ontslag wegens een dringende reden en bovendien verwijtbaar.

Maak kennis met onze scheidingsexperts

De drie beloftes van Judex

  • ONTZORGING

    Van oriëntatie tot afwikkeling: Judex biedt een totaaloplossing die ontzorgt.

  • PERSOONLIJK

    Service van Judex is altijd persoonlijk en afgestemd op uw specifieke behoeften.

  • KWALITEIT

    Judex werkt alleen samen met de beste gecertificeerde deskundigen.

Uw scheiding is in deskundige handen

Lees meer over onze kwaliteitskeurmerken

Op zoek naar een mediator?

We hebben een handige vergelijker ontwikkeld die gebruikt kan worden om een geschikte mediator te vinden voor o.a. hulp bij scheiding.

Vind uw mediator
Terug naar boven