Ontslag en arbeidsongeschiktheid

Artikelen

  • Ontslag tijdens de eerste twee ziektejaren

    Volgens een hardnekkig misverstand zou een werknemer tijdens de eerste twee jaren van zijn ziekte of arbeidsongeschiktheid niet ontslagen kunnen worden. Dit is niet juist.

    Lees meer
  • Ontslag na twee ziektejaren

    Als u langdurig ziek of arbeidsongeschikt dan moet u er rekening mee houden dat u mogelijk na twee jaar geconfronteerd wordt met een ontslagaanvraag. Dit betekent overigens niet dat u ook...

    Lees meer
  • Opzegverbod tijdens ziekte

    Volgens het Burgerlijk Wetboek mag een werkgever de arbeidsovereenkomst van een werknemer niet opzeggen gedurende de tijd dat de werknemer ziek of arbeidsongeschikt is voor de duur van twee jaren.

    Lees meer
  • Ontslag en zwangerschap

    Ook als zwangere werkneemster heeft u extra ontslagbescherming. Om te voorkomen dat een werkgever een werkneemster die zwanger is zou ontslaan...

    Lees meer

Op zoek naar een advocaat die bij uw situatie past?

VRAAG GRATIS ADVIES Advies aanvragen

Hier zijn wij trots op:

  • Judex krijgt 4 van de 5 sterren op service gebied!
  • Er zijn meer dan 948 vragen gesteld dit jaar
Advies aanvragen

Hoe werkt gratis vragen naar advies?

  1. 1 U stuurt uw vraag op naar Judex.nl
  2. 2 Wij matchen uw vraag met een van onze experts
  3. 3 Een expert beantwoord binnen 24 uur uw vraag