Ontslag wegens disfunctioneren

Artikelen

  • Wanneer is er sprake van disfunctioneren?

    Een wettelijke definitie van disfunctioneren is er niet. In het algemeen is er sprake van disfunctioneren als een werknemer niet voldoet aan de functie-eisen behorend bij zijn functie.

    Lees meer
  • Heb ik bij disfunctioneren recht op een ontslagvergoeding?

    Dat hangt van uw specifieke situatie af. Is er eigenlijk wel echt sprake van disfunctioneren en zo ja, kan u hiervan een verwijt worden gemaakt? Er zijn best aantal situaties denkbaar waarbij u als werknemer in feite recht heeft op een ontslagvergoeding terwijl er sprake is van een ontslagsituatie ten gevolge van disfunctioneren.

    Lees meer
  • Hoe werkt een verbetertraject?

    Een verbetertraject is een beperkte periode waarin u de gelegenheid krijgt om uw functioneren of werkhouding te verbeteren. Uw werkgever kan namelijk niet zomaar een ontslagprocedure wegens disfunctioneren starten zonder dat hij samen met u geprobeerd heeft dit ontslag te voorkomen.

    Lees meer

Op zoek naar een advocaat die bij uw situatie past?

VRAAG GRATIS ADVIES Advies aanvragen

Hier zijn wij trots op:

  • Judex krijgt 4 van de 5 sterren op service gebied!
  • Er zijn meer dan 948 vragen gesteld dit jaar
Advies aanvragen

Hoe werkt gratis vragen naar advies?

  1. 1 U stuurt uw vraag op naar Judex.nl
  2. 2 Wij matchen uw vraag met een van onze experts
  3. 3 Een expert beantwoord binnen 24 uur uw vraag