Ga naar content

Voor wie?

Werknemers die op staande voet zijn ontslag en direct hulp nodig hebben

Hulp bij ontslag op staande voet is voor werknemers die op staande voet zijn ontslagen en die dit ontslag willen aanvechten.

Wat is een ontslag op staande voet?

Een ontslag per direct met grote gevolgen

Een ontslag op staande voet houdt in dat u per direct bent ontslagen. U krijgt geen ontslagvergoeding en u heeft geen recht op een WW-uitkering. Een ontslag op staande voet mag niet zomaar worden gegeven. Deze is alleen geldig als voldaan is aan strenge vereisten. Als een ontslag op staande voet niet voldoet aan deze strenge eisen, kunt u deze laten vernietigen door de kantonrechter. Dit moet u wel binnen 2 maanden doen. Daarna kunt u het ontslag niet meer aanvechten. U doet er daarom dus goed aan zo snel mogelijk juridische hulp in te schakelen

Hoe werkt hulp bij ontslag op staande voet?

Beoordeling rechtspositie en deskundige vertegenwoordiging

De juridische expert beoordeelt als eerste uw rechtspositie. Indien haalbaar zal de juridisch expert voor u proberen het ontslag op staande voet om te zetten in een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. Als dit niet tot de mogelijkheden behoort, dan zal de juridisch expert de kwestie voorleggen aan de kantonrechter om het ontslag te laten vernietigen of een vergoeding te vragen.

Wanneer is hulp bij ontslag op staande voet iets voor u?

Betaalbaar

U wenst deskundige hulp voor een vaste lage prijs.

Snelheid

U wenst een voortvarende aanpak.

Communicatie

U laat uw jurist communiceren met de werkgever.

Afspraken

U wilt samen goede afspraken maken, maar kunt hier wel wat hulp bij gebruiken.

Tijd

U wilt geen langdurig onderhandelingsproces. De jurist probeert op korte termijn een oplossing te vinden.

Toekomst

U wenst duidelijke afspraken voor de toekomst.

Judex helpt met Judex hulp

Ondersteuning bij Ontslag op staande voet kan heel snel via de hulp service van Judex; Judex Hulp. De expert van Judex Hulp zal samen met u tot een zo snel mogelijke goede afhandeling van de ontslagzaak komen.

  • Ruim 9 jaar ervaring
  • Landelijke dekking, groot mediatornetwerk
  • Vaste prijzen, geen verrassingen achteraf
  • Kies alleen wat u nodig heeft

Judex Hulp bij Ontslag: beschrijving proces in 4 stappen

  • Stap 1

    Intake

  • Stap 2

    Plan van aanpak

  • Stap 3

    Ontslaghulp

  • Stap 4

    Afronding ontslagzaak

Ontslag met op staande voet

Hulp bij Ontslag op staande voet vanaf € 699,-

Intake Adviesgesprek

Vrijblijvende controle van uw situatie met een ervaren expert en inzicht in uw juridische positie en vervolgopties

  • Toetsing of u WW gerechtigd bent en waar nodig concreet advies
  • Toetsing hoogte van de ontslagvergoeding en advies of dit verbeterd kan worden
  • Overzicht van de vervolgopties en de belangrijke deadlines rondom uw ontslag situatie
  • Onderhandelings strategie
  • Juridische brieven
  • Onderhandelen
  • Definitieve vaststellingsovereenkomst

Gratis

Vraag vrijblijvend aan

Volledige Vertegewoording

Uw persoonlijke expert voert namens u de onderhandeling met uw werkgever.

  • Concreet advies hoe WW gerechtigd te worden
  • Advies over een haalbare ontslagvergoeding in uw ontslagsituatie
  • Overzicht van de vervolgopties en de belangrijke deadlines rondom uw ontslag situatie
  • Voorstel voor de beste onderhandelings strategie
  • Opstellen juridische brieven
  • Onderhandeling names u met uw werkgever
  • Bespreken behaalde onderhandelings resultaat
  • Controle definitieve vaststellingsovereenkomst
  • Begeleiding bij het onderteken van de vaststellingsovereenkomst
  •  

€ 699,-

Vraag vrijblijvend aan

Volledige Vertegewoording bij procedure

Uw persoonlijke expert vertegenwoordigd u in de gehele rechtbank procedure.

  • Advies over rechtspositie
  • Overzicht van de vervolgopties en de belangrijke deadlines rondom jouw ontslag situatie
  • Voorstel voor de beste verdedigings strategie
  • Opstellen verweerschrijft
  • Communicatie met de rechtbank en waar nodig met de werkgever namens jou
  • Vertegenwoordiging in de rechtbank
  • Afwikkeling ontslag kwestie
  • Controle definitieve vaststellingsovereenkomst
  • Begeleiding bij het onderteken van de vaststellingsovereenkomst
  •  

Variabel op uurbasis

Vraag vrijblijvend aan
  • Ruim 9 jaar ervaring
  • Landelijke dekking, groot mediator netwerk
  • Vaste prijzen, geen verrassingen achteraf
  • Kies alleen wat u nodig heeft
  • 1 ster
  • 2 sterren
  • 3 sterren
  • 4 sterren
  • 5 sterren

Klanten beoordelen ons met gemiddeld een 8,1

Bij Judex kun je een pakket kiezen en zie gelijk wat de kosten zijn. Zo weet je precies waar je aan toe bent. Vaste prijzen, zonder verrassingen achteraf.

Veelgestelde vragen

Er dient voor een geldig ontslag op zijn minst sprake te zijn van een dringende reden. Dit houdt in dat u zich schuldig moet hebben gemaakt een ernstige misdraging. U kunt hierbij denken aan mishandeling, diefstal of bedreiging.

Als u door uw werkgever terecht op staande voet bent ontslagen, dan heeft u géén recht op een transitievergoeding. In de wet is namelijk opgenomen dat de werknemer geen aanspraak maakt op transitievergoeding als hij of zij ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Slechts in zeer uitzonderlijke gevallen kent de kantonrechter toch een vergoeding toe aan de…

Lees verder

Nee, het UWV zal u een WW-uitkering weigeren bij een ontslag op staande voet. Zorg er dan ook voor dat u eerst contact zoekt met een jurist voordat u zich tot het UWV wendt. Deze kan proberen het ontslag op staande voet om te zetten in een ontslag met wederzijds goedvinden zodat u alsnog uw…

Lees verder

Heeft u een juridische vraag?

Omschrijf uw situatie bij Judex middels ons contactformulier en wij nemen binnen 24 uur contact op. Judex hulp is 7 dagen bereikbaar, kosteloos en vrijblijvend.

Stel uw juridische vraag
Terug naar boven