Judex
-
Werk & ontslag
-
Familie & echtscheiding
-
Letselschade & ongevallen
-
Overlijden & nalatenschap
-
Strafrecht
-
Uitkeringen & sociale zekerheid
- WW,
- WIA,
- ZW,
- AOW,
- bijstand,
- toeslagen,
- IOAW en IOW,
- zorgverzekering,
- meer...
-
Overheid & burger
-
Incasso & beslag
-
Bouwen, wonen & huren
-
Vreemdelingenrecht & asiel
-
Consumentenrecht
-
Rechtsbijstand & procedures
Wat kan ik met Judex.nl?
Objectieve juridische informatie, contactgegevens van advocaten bij u in de buurt en tientallen juridische documenten.
-
Bent u advocaat?
Meld u aan en claim uw profiel -
Informatie
Doe-Het-Zelf
Juridische documenten
Handige, betrouwbare en kosteloze juridische documenten voor elke juridische situatie.
- Annuleren koop via internet
- Brief om persoon of instantie aansprakelijk te stellen
- Sommatiebrief achterstallige alimentatie
- Bezwaarbrief tegen medische keuring AOV
- Sommatiebrief achterstallig loon
- Opzegbrief arbeidsovereenkomst
- Opzegging huurovereenkomst
- Aankondiging indexering alimentatie
- Voorbeeldbrief ontbinding koopovereenkomst
- Aansprakelijkstelling werkgever voor bedrijfsongeval
Nieuwste columns
-
15-04-2015 | Maarten van Gelderen
Transitievergoeding? Wat is dat?
De transitievergoeding is de nieuwe naam voor ontslagvergoeding, althans per 1 juli 2015. Op dat moment gaan namelijk nieuwe ontslagregels gelden en komt de huidige kantonrechtersformule te vervallen. Goed nieuws voor werknemers? Ja en nee. Lees meer
-
08-04-2015 | redactie Judex
Is een rechtshulpverlener aansprakelijk voor advisering over ontslagkwestie?
Deze vraag stond centraal in een procedure bij het gerechtshof in Den Haag waarbij een werknemer de vakbond aansprakelijk stelde voor het gegeven advies om in te stemmen met een vaststellingsovereenkomst die geen uitzicht gaf op een WW-uitkering. Lees meer
-
01-02-2015 | Maarten van Gelderen
Werkgever is niet verplicht een positief getuigschrift af te geven
Een docent economie die na afloop van zijn jaarcontract van zijn werkgever een positief getuigschrift eiste, haalde bakzeil toen hij zijn ex-werkgever voor de rechter daagde. Volgens het gerechtshof in Den Haag is een werkgever niet verplicht om in een getuigschrift te vermelden dat de werknemer zijn functie naar behoren vervuld heeft. Lees meer
Judex.TV: Alimentatie: wanneer en hoeveel?
Afspelen
Praktijkvoorbeelden
-
Strafontslag voor e-mailende ambtenaar
Jeroen is ambtenaar en heeft grote moeite met de manier waarop zijn afdeling geleid wordt. Hij stuurt daarom regelmatig e-mailberichten aan zijn leidinggevenden waarin hij zijn ongezouten mening geeft.
Lees meer -
Het verloop van een letselschadezaak op hoofdlijnen
De zwangerschap van mevrouw Van Duin verloopt voorspoedig, maar de foetus blijft in een stuitligging te liggen. Mevrouw Van Duin wil toch via natuurlijke weg te bevallen. Deze bevalling verloopt echter dermate zwaar en moeizaam dat de arts besluit tot een keizersnee.
Lees meer -
Kapper verzwijgt HIV-besmetting
Een werknemer treedt op 2 november voor de duur van zes maanden in dienst bij een kapsalon als kapper. Tijdens het sollicitatiegesprek...
Lees meer