Zoeken
Veelgestelde vraag: Wat betekent ‘verlies van arbeidsvermogen’?
Dat is in feite de schade die volgt uit het feit dat het ongeval uw mogelijkheden om inkomen uit arbeid te verwerven kan hebben aangetast. Het gaat daarbij met name om uw mogelijkheden in de toekomst, dus om de carrière die u zich zonder ongeval had voorgesteld.
Veelgestelde vraag: Kan ik altijd smartengeld claimen?
U kunt bij letselschade smartengeld claimen als sprake is van pijn of letsel of van ernstige vormen van psychisch lijden.
Veelgestelde vraag: Hoe hoog is het smartengeld?
De hoogte van het smartengeld is vooral afhankelijk van de aard en de ernst van het letsel. De wet heeft hiervoor geen vaste bedragen voorgeschreven. Het is aan de rechter overgelaten wat in welk geval een passende vergoeding is. De in Nederland toegekende bedragen zijn relatief laag.
Veelgestelde vraag: Wat is overlijdensschade?
Dat is de schade die nabestaanden lijden door het feit dat iemand overlijdt. Als de overledene voor levensonderhoud zorgde, zal de aansprakelijke partij dat voor ieder van de nabestaanden moeten compenseren naar gelang de overledene in hun onderhoud voorzag.
Veelgestelde vraag: Wanneer heb ik recht op overlijdensschade?
Recht op overlijdensschade is allereerst afhankelijk van de vraag of u tot de kring van nabestaanden behoort aan wie de wet dat recht toekent. Verder moet het zo zijn dat u door het overlijden daadwerkelijk schade heeft geleden, dat wil zeggen dat u door het overlijden over minder middelen komt te beschikken om in uw persoonlijke behoeften te voorzien.Het spreekt verder voor zich dat er een voor het overlijden aansprakelijke partij moet zijn aan te wijzen.
Veelgestelde vraag: Waar kan ik een klacht indienen over een arts?
Als de arts is aangesloten bij een ziekenhuis, kunt u vaak terecht bij de klachtencommissie of een ombudsinstantie van het ziekenhuis. Als het u ook om (een beperkte) schadevergoeding is te doen, kunt zich wenden tot de Geschillencommissie Zorginstellingen als het ziekenhuis daarbij is aangesloten.In alle gevallen waarbij u een arts iets verwijt, kunt u (ook) terecht bij het Medisch Tuchtcollege.
Veelgestelde vraag: Kan een vordering tegen de werkgever verjaren?
Ja, dat is mogelijk. Het is daarom zaak dat u binnen vijf jaar nadat u met de schade bekend bent geworden, aan de werkgever voldoende duidelijk maakt dat u schadevergoeding wenst. Voldoende duidelijk wil in dit verband zeggen dat u de werkgever schriftelijk bericht dat u de verjaring wilt stuiten en dat u al uw rechten wilt voorbehouden. Let op: na de stuiting gaat een nieuwe verjaringstermijn lopen, van weer vijf jaar. Verjaring wordt ook gestuit door het beginnen van een procedure. Zo lang de procedure loopt, kan de vordering in het geheel niet verjaren.
Veelgestelde vraag: Wat is een medische fout?
Bepaald medisch handelen of nalaten is ‘fout' als de arts of hulpverlener zich niet heeft gedragen zoals een redelijk handelende en redelijke bekwame hulpverlener zich zou moeten gedragen. De maatstaf is dus de bekwame en deskundige collega.
Veelgestelde vraag: Wat houdt de informatieplicht van een arts in?
De arts is verplicht u goed te informeren over wat er met u aan de hand is en welke vormen van behandeling mogelijk zijn. U beslist uiteindelijk zelf over uw behandeling, maar de arts is ervoor verantwoordelijk dat u over alle relevantie informatie beschikt die nodig is om uw beslissing te maken.
Veelgestelde vraag: Heb ik altijd recht op inzage in mijn eigen medisch dossier?
Ja, u heeft altijd recht op inzage in uw eigen medisch dossier, al mogen sommige stukken worden achtergehouden als daarin informatie voorkomt die de persoonlijke levensfeer (‘privacy') van een ander betreft.