Zoeken
Veelgestelde vraag: Wat is een arbeidsongeval?
Een arbeidsongeval is een ongeluk dat plaatsvindt in de uitoefening van de werkzaamheden. Dat kan zijn een ongeluk met gereedschappen of een machine, het uitglijden over een natte vloer of het vallen van een trap. Als sprake is van schade en de werkgever onvoldoende heeft gezorgd voor de veiligheid, dan is de werkgever waarschijnlijk aansprakelijk.
Veelgestelde vraag: Wat is een beroepsziekte?
Een beroepsziekte is een ziekte die wordt opgelopen in de uitoefening van de werkzaamheden. Dit kan het gevolg zijn van het werken met gevaarlijke stoffen, zoals asbest, oplosmiddelen of bepaalde verfmiddelen. Ook RSI en een burn-out vallen onder het begrip beroepsziekte. Als sprake is van schade en de werkgever onvoldoende heeft gezorgd voor de veiligheid, dan is de werkgever waarschijnlijk aansprakelijk.
Veelgestelde vraag: Kan ik mijn werkgever aansprakelijk stellen voor een arbeidsongeval of beroepsziekte?
Als sprake is van schade opgelopen in de uitoefening van de werkzaamheden, dan is dit zeker het overwegen waard.
Veelgestelde vraag: Kan een vordering tegen de werkgever verjaren?
Ja, dat is mogelijk. Het is daarom zaak dat u binnen vijf jaar nadat u met de schade bekend bent geworden, aan de werkgever voldoende duidelijk maakt dat u schadevergoeding wenst. Voldoende duidelijk wil in dit verband zeggen dat u de werkgever schriftelijk bericht dat u de verjaring wilt stuiten en dat u al uw rechten wilt voorbehouden. Let op: na de stuiting gaat een nieuwe verjaringstermijn lopen, van weer vijf jaar. Verjaring wordt ook gestuit door het beginnen van een procedure. Zo lang de procedure loopt, kan de vordering in het geheel niet verjaren.
Veelgestelde vraag: Wat is een medische fout?
Bepaald medisch handelen of nalaten is ‘fout' als de arts of hulpverlener zich niet heeft gedragen zoals een redelijk handelende en redelijke bekwame hulpverlener zich zou moeten gedragen. De maatstaf is dus de bekwame en deskundige collega.
Veelgestelde vraag: Wat houdt de informatieplicht van een arts in?
De arts is verplicht u goed te informeren over wat er met u aan de hand is en welke vormen van behandeling mogelijk zijn. U beslist uiteindelijk zelf over uw behandeling, maar de arts is ervoor verantwoordelijk dat u over alle relevantie informatie beschikt die nodig is om uw beslissing te maken.
Veelgestelde vraag: Heb ik altijd recht op inzage in mijn eigen medisch dossier?
Ja, u heeft altijd recht op inzage in uw eigen medisch dossier, al mogen sommige stukken worden achtergehouden als daarin informatie voorkomt die de persoonlijke levensfeer (‘privacy') van een ander betreft.
Veelgestelde vraag: Kan ik zelf naar een deurwaarder gaan om beslag bij iemand te laten leggen?
Ja, maar dan moet u wel over een uitspraak van de rechter beschikken waarin bepaald is dat iemand anders u iets verschuldigd is. In de praktijk gebeurt dit veel met alimentatiezaken. Als u recht heeft op alimentatie op grond van een vonnis, dan kunt u een deurwaarder inschakelen op het moment dat deze alimentatie niet (meer) betaald wordt.
Veelgestelde vraag: Er is beslag gelegd op mijn loon. Ik ben het daar niet mee eens. Wat kan ik doen?
Als u goede argumenten heeft waarom het beslag zou moeten worden opgeheven, dan kunt u binnen 14 dagen nadat u van de deurwaarder een kopie van het proces-verbaal van beslaglegging ontvangen heeft, de rechtbank vragen het beslag te schorsen of op te hebben. Hiervoor kunt u het beste een advocaat inschakelen.
Veelgestelde vraag: Ik ben werkgever en ten laste van mijn werknemer is beslag gelegd, maar ik heb zelf nog wat te vorderen van mijn werknemer. Gaat het beslag voor of mag ik eerst mijn vordering inhouden?
Uw eigen vordering op uw werknemer gaat voor. Belangrijk is wel dat uw vordering opeisbaar is en dat het recht op verrekening aantoonbaar stamt van vóór de beslaglegging. Het is als werkgever dan ook verstandig om vorderingen op uw werknemers schriftelijk vast te leggen en in dit document vast te leggen dat de hele vordering ineens opeisbaar is zonder nadere ingebrekestelling op het moment dat een deurwaarder derdenbeslag legt. Uw vordering is dan altijd de eerste die betaald wordt.