Zoeken
Als een inlener u een contract voor bepaalde tijd aanbiedt, controleer dan of dit is toegestaan. Mogelijk hebt u op basis van uw arbeidsverleden bij het uitzendbureau recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als dit inderdaad het geval is, hoeft u daar niet direct melding van te maken. Dit kunt u ook doen als…
Lees verder
Tip & trick: Houd als uitzendkracht uw arbeidsverleden bij
Houd een zorgvuldige administratie bij van uw arbeidsverleden bij het uitzendbureau. Denk hierbij aan de verschillende uitzendovereenkomsten, maar ook de eventueel gevoerde correspondentie. Deze stukken kunnen later van groot belang zijn voor het geval er een discussie mocht ontstaan over uw status en uw rechten.
Tip & trick: Wees professioneel
Zorg dat u professioneel te werk gaat als u als freelancer aan de slag wilt. Neem conctact op met de Kamer van Koophandel voor een inschrijving in het handelsregister. Zorg ook voor een VAR-wuo. Door deze verklaring weet uw opdrachtgever dat hij geen fiscaal risico loopt als hij zaken met u wil doen.
Tip & trick: Hanteer een duidelijke betalingstermijn
Hanteer duidelijk betalingstermijnen en wacht niet te lang met het sturen van een betalingsherinnering als een betalingstermijn verlopen is. Ook al is er geen sprake van betalingsonwil bij de opdrachtgever, uit onderzoek is gebleken dat het moeilijker wordt om uw honorarium geïncasseerd te krijgen naarmate de betalingstermijn langer verstreken is.
Als u in een conflict bent gekomen waarbij u zelf van mening bent dat u niet in staat bent om te werken, terwijl uw werkgever dit betwist, blijf dan niet passief afwachten. Als u het niet eens bent met een oordeel van de bedrijfsarts, vraag dan bij het UWV een deskundigenoordeel aan. Laat uw werkgever…
Lees verder
U hoeft er in het algemeen niet mee in te stemmen als uw werkgever wil dat u vakantiedagen opneemt, bijvoorbeeld aan het einde van uw arbeidsovereenkomst. Laat de werkgever schriftelijk weten dat u het met deze gang van zaken niet eens bent en dat u verwacht dat deze dagen bij de eindafrekening alsnog aan u…
Lees verder
Tip & trick: Laat freelance-overeenkomst controleren
Als uw opdrachtgever zelf een freelance-overeenkomst heeft en u vraagt daarmee akkoord te gaan, laat deze overeenkomst dan altijd juridisch controleren. Mogelijk staan er in de overeenkomst een aantal bepalingen die in het voordeel van de opdrachtgever zijn, maar in uw nadeel werken.
Tip & trick: Stem niet zo maar in met ontslagregeling
Als uw werkgever met uw instemming tot een ontslagregeling wil komen, laat uw werkgever dan schriftelijk een voorstel uitwerken. Geef hierop nog geen commentaar totdat u hierover juridisch advies heeft ingewonnen.
Als uw werkgever uw ontslag via het UWV Werkbedrijf wil aanvragen en u krijgt geen ontslagvergoeding aangeboden, neem dan zo snel mogelijk contact op met een arbeidsrechtspecialist. Hij of zij kan dan een inschatting maken of u mogelijk toch in aanmerking komt voor een ontslagvergoeding en hoe deze vergoeding bereikt kan worden.
Lees verder
Tip & trick: Werk met een freelance-overeenkomst
Werk altijd op basis van een freelance-overeenkomst. In deze overeenkomst kunt u schriftelijk vastleggen onder welke voorwaarden u uw werkzaamheden verricht. Een goede freelance-overeenkomst kan achteraf misverstanden, discussies of soms zelfs gerechtelijke procedures voorkomen.