Zoeken
Veelgestelde vraag: Wat is het fasensysteem?
Het fasensysteem is een systeem dat in de belangrijkste uitzend-CAO’s is opgenomen en dat de uitzendkracht meer rechten en een betere ontslagbescherming biedt naarmate de uitzendkracht langer voor het betreffende uitzendbureau gewerkt heeft.
Veelgestelde vraag: Welke nadelen heb ik als freelancer of ZZP’er?
Een belangrijk nadeel is dat een ZZP'er zelf actief op zoek moet naar werk (opdrachten), want in tegenstelling tot een werknemer geldt voor de ZZP'er: geen werk, geen inkomsten.
Veelgestelde vraag: Wat zijn de voordelen van het zijn van ZZP’er?
U bent ondernemer met alle voor- en nadelen van dien. Ook kan de beloning van een ZZP'er in bepaalde sectoren aanzienlijk hoger zijn dan het loon van een reguliere werknemer.
Veelgestelde vraag: Heb ik als uitzendkracht recht op vakantiedagen en vakantietoeslag?
Ja, een uitzendkracht heeft recht op vakantiedagen (meestal 24 op basis van fulltime werken). Ook heeft een uitzendkracht recht op vakantietoeslag.
Veelgestelde vraag: Heb ik als uitzendkracht recht op doorbetaling van mijn loon als ik ziek word?
Afgezien van een of twee wachtdagen heeft een uitzendkracht bij ziekte recht op doorbetaling van (een deel van) het loon of is er recht op een Ziektewet-uitkering. Of er recht bestaat op loon of op een uitkering hangt af van de lengte van de uitzendperiode.
Veelgestelde vraag: Wat is het verschil tussen een uitzendovereenkomst en een gewone arbeidsovereenkomst?
Er zijn een aantal verschillen, het belangrijkste verschil is de omstandigheid dat een uitzendkracht gedurende de beginfase van zijn werkzaamheden (vaak 78 weken) per direct geconfronteerd kan worden met de beëindiging van zijn uitzendovereenkomst als hij ziek wordt of als de opdrachtgever de opdracht beëindigt. Daar staat wel tegenover dat de uitzendkracht in deze fase zelf ook per direct zijn werkzaamheden kan beëindigen.
Veelgestelde vraag: Wat is een VAR-verklaring?
VAR staat voor Verklaring arbeidsrelatie. Een VAR-verklaring geeft de opdrachtgever van een ZZP'er zekerheid over zijn fiscale status. Met de juiste VAR-verklaring heeft de opdrachtgever de garantie dat er over de betalingen aan de ZZP'er geen loonheffingen hoeven te worden ingehouden.
Veelgestelde vraag: Moet mijn werkgever van tevoren aangeven dat mijn arbeidscontract voor bepaalde tijd niet verlengd wordt?
Meestal hoeft dit niet. Alleen als er in de arbeidsovereenkomst of bijvoorbeeld in een van toepassing zijnde CAO staat dat uw werkgever u een bepaalde periode van tevoren moet informeren, geldt deze verplichting wel.
Veelgestelde vraag: Eindigt mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ook als ik op de einddatum ziek ben?
Ja. Het maakt niet uit of u op de einddatum ziek bent of dat u normaal aan het werk bent.
Veelgestelde vraag: Wat is het grootste verschil tussen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde en onbepaalde tijd?
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt niet vanzelf. Hiervoor is vaak een ontslagprocedure nodig. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindig automatisch (in juridische vaktermen: van rechtswege) op de afgesproken einddatum.