Zoeken
Veelgestelde vraag: Ik ben zwanger. Mag ik dit verzwijgen?
Ja. De kandidaat-werkgever mag u niet vragen of u zwanger bent. Ook de vraag of u een kinderwens heeft, mag de kandidaat-werkgever niet stellen. Doet hij dit toch, dan mag u hierover liegen.
Veelgestelde vraag: Wat is een verklaring omtrent gedrag?
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) wordt ook wel een bewijs van goed gedrag genoemd. Het is een verklaring waarbij door justitie wordt beoordeeld of een eventueel strafrechtelijk verleden in de weg staat aan een goede vervulling van de functie. Als u geen strafblad heeft, krijgt u sowieso een verklaring omtrent gedrag. Maar ook als u wel een strafrechtelijk verleden heeft, kan het best zijn dat u een verklaring omtrent gedrag kunt ontvangen. In dat geval moet uw strafrechtelijke verleden wel volledig losstaan van de functie die u wilt gaan vervullen.
Veelgestelde vraag: Kan een arbeidsongeschiktheidsverzekeraar volgens een lager percentage arbeidsongeschiktheid uitkeren dan het UWV?
Ja, dat kan. De uitkering van het UWV is gebaseerd op de wet, bijvoorbeeld de WAZ, WAO of WIA. In die wetten staat precies wanneer u recht hebt op een uitkering en hoe de uitkering wordt vastgesteld. Het UWV keert volgens de wet uit. Uw arbeidsongeschiktheidsverzekering is niet op de wet gebaseerd, maar op de verzekeringsovereenkomst. De verzekeringsovereenkomst heeft een andere inhoud dan de WAZ, WAO of WIA. De verzekeringsovereenkomst heeft andere grondslagen en een andere systematiek. Daarom kunnen de arbeidsongeschiktheidspercentages verschillend zijn. Het kan zelfs gebeuren dat u van het UWV wel een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt en van uw eigen verzekeraar niet.
Veelgestelde vraag: Ik ontvang al 4 jaar een uitkering. Kan de uitkering worden stopgezet als er niets is veranderd?
Ja, dit gebeurt helaas vaak. Mensen krijgen jarenlang een uitkering en ineens wordt de uitkering stopgezet. Dat u al zo lang een uitkering heeft gekregen, betekent niet dat u daar altijd recht op heeft of houdt. Zo gebeurt het vaak dat de verzekeraar een nieuwe medische of arbeidsdeskundige keuring regelt en de uitkomst daarvan aangrijpt om de uitkering te staken. Als u de zaak aan de rechter voorlegt, dan zal deze aan de hand van alle feiten onderzoeken of u nog steeds recht hebt op een arbeidsongeschiktheidsuitkering.
Veelgestelde vraag: Hoe moet ik een visum aanvragen?
U moet een (Schengen)visum persoonlijk aanvragen bij een Nederlandse ambassade of consulaat.
Veelgestelde vraag: Wat is een vreemdeling?
Iedereen die niet de Nederlandse nationaliteit bezit of een nationaliteit die daarmee gelijk wordt gesteld. Molukkers zijn een voorbeeld van een groep mensen die niet de Nederlandse nationaliteit bezitten, maar toch niet worden aangemerkt als vreemdeling.
Veelgestelde vraag: Moet ik meewerken aan een arbeidsdeskundig onderzoek als ik het niet eens ben met het belastbaarheidsprofiel?
Meld uw bezwaar bij de verzekeraar. Het belastbaarheidsprofiel vormt het vertrekpunt voor de arbeidsdeskundige. Als uw belastbaarheid fout is ingeschat, dan zal een daarop gebaseerd arbeidsdeskundig onderzoek (waarschijnlijk) een verkeerde uitkomst hebben. Het is dus verstandig om eerst het belastbaarheidsprofiel bij te stellen om daarna het arbeidsdeskundig onderzoek te doen op basis van het juiste belastbaarheidsprofiel. Gebeurt dit niet, dan is de kans groot dat het arbeidsdeskundig onderzoek sowieso over moet worden gedaan, omdat van verkeerde uitgangspunten werd uitgegaan. Als de verzekeraar niet naar u luistert, schakel dan juridische hulp in.
Veelgestelde vraag: Wat is een visum?
Een visum is een grensoverschrijdingdocument waarover een vreemdeling die visumplichtig is moet beschikken in geval van verblijf in Nederland korter dan drie maanden.
Veelgestelde vraag: Wat betekent toegang?
Dat is toestemming om de Nederlandse grens te overschrijden. Dit geeft een vreemdeling dus nog niet het recht om (langere tijd) in Nederland te verblijven.
Veelgestelde vraag: Moet ik gezondheidsproblemen spontaan melden aan mijn arbeidsongeschiktheidsverzekeraar?
Dat hangt af van het aanvraagformulier dat de verzekeraar hanteert. Als in de vragenlijst over uw gezondheid niet is gevraagd naar bepaalde feiten, dan kan de verzekeraar geen beroep doen op verzwijging van die feiten, tenzij u opzettelijk handelde om de verzekeraar te misleiden.