Zoeken
Met ingang van 1 juli 2015 heeft elke werknemer die 2 jaar over langer in dienst geweest is bij ontslag recht op een wettelijke ontslagvergoeding: de transitievergoeding.
Lees verder
De transitievergoeding is de nieuwe naam voor ontslagvergoeding, althans per 1 juli 2015. Op dat moment gaan namelijk nieuwe ontslagregels gelden en komt de huidige kantonrechtersformule te vervallen. Goed nieuws voor werknemers? Ja en nee.
Lees verder
Deze vraag stond centraal in een procedure bij het gerechtshof in Den Haag waarbij een werknemer de vakbond aansprakelijk stelde voor het gegeven advies om in te stemmen met een vaststellingsovereenkomst die geen uitzicht gaf op een WW-uitkering.
Lees verder
Een docent economie die na afloop van zijn jaarcontract van zijn werkgever een positief getuigschrift eiste, haalde bakzeil toen hij zijn ex-werkgever voor de rechter daagde. Volgens het gerechtshof in Den Haag is een werkgever niet verplicht om in een getuigschrift te vermelden dat de werknemer zijn functie naar behoren vervuld heeft.
Lees verder
Dat er grote financiële risico's verbonden zijn aan het accepteren van een nieuwe baan tijdens ontslagonderhandelingen met de werkgever, blijkt maar weer uit een recente uitspraak van het gerechtshof in Amsterdam.
Lees verder
Sinds 1 januari 2013 geldt dat als u ten onrechte een te hoge uitkering heeft ontvangen, u de teveel ontvangen uitkering moet terugbetalen en u een boete krijgt ter hoogte van maximaal het teveel ontvangen bedrag. Dit geldt voor alle soorten uitkeringen en ook voor de kinderopvangtoeslag.
Lees verder
Helaas is het steeds vaker niet de Sint, maar de overheid die aan de deur klopt. En de overheid doet dat niet om cadeautjes te brengen, maar om te controleren of er geen misbruik van een uitkering of voorziening wordt gemaakt.
Lees verder
De aansprakelijkheid van een werkgever voor bedrijfsongevallen gaat ver, maar de kantonrechter in Terneuzen oordeelde dat een werkgever niet aansprakelijk is voor schade die alleen voorkomen had kunnen worden met extreme veiligheidsmaatregelen.
Lees verder
Loes en Meindert zijn ouders van Anouk. Anouk is verstandelijk gehandicapt en wordt volgende maand 18 jaar.
Lees verder
Met ingang van 1 juli van dit jaar zijn de sociale uitkeringen en het wettelijk minimumloon aangepast aan de inflatie. Deze aanpassing vindt tweemaal per jaar plaats, op 1 juli en op 1 januari van elk jaar. Deze inflatiecorrectie heeft onder meer tot gevolg dat de maximale WW-uitkering per 1 juli 2013 3.019 euro bruto per maand bedraagt.
Lees verder