Zoeken
Veelgestelde vraag: Hoe wordt een ontslagvergoeding berekend?
Meestal wordt een ontslagvergoeding berekend aan de hand van de zogenaamde kantonrechtersformule. Daarbij wordt het aantal dienstjaren vermenigvuldigd met het bruto maandinkomen van de werknemer. Vervolgens wordt de uitkomst vermenigvuldigd met een zogenaamde correctiefactor. Deze factor beweegt zich meestal tussen 0 en 2.
Veelgestelde vraag: Telt mijn variabele inkomen of bonus ook mee voor de berekening van mijn ontslagvergoeding?
Dat ligt eraan. Als er sprake is van een structurele situatie (meerdere jaren) en de hoogte van bijvoorbeeld de bonussen fluctueert niet al te zeer, dan heeft u een goede kans dat de kantonrechter deze elementen meeweegt in de zogenaamde B-factor.
Veelgestelde vraag: Wat is een vreemdeling?
Iedereen die niet de Nederlandse nationaliteit bezit of een nationaliteit die daarmee gelijk wordt gesteld. Molukkers zijn een voorbeeld van een groep mensen die niet de Nederlandse nationaliteit bezitten, maar toch niet worden aangemerkt als vreemdeling.
Veelgestelde vraag: Moet ik tijdens de sollicitatieprocedure spontaan iets melden over mijn medische status?
Nee. U bent alleen verplicht iets over uw medische achtergrond te vertellen als het gaat over een kwaal of aandoening waardoor u in feite ongeschikt bent voor de functie.
Veelgestelde vraag: Wat wordt verstaan onder vreemdelingenrecht?
Alle regels die betrekking hebben op de toelating, het verblijf en de verwijdering van vreemdelingen.
Veelgestelde vraag: Hoe moet ik een visum aanvragen?
U moet een (Schengen)visum persoonlijk aanvragen bij een Nederlandse ambassade of consulaat.
Veelgestelde vraag: Moet ik gezondheidsproblemen spontaan melden aan mijn arbeidsongeschiktheidsverzekeraar?
Dat hangt af van het aanvraagformulier dat de verzekeraar hanteert. Als in de vragenlijst over uw gezondheid niet is gevraagd naar bepaalde feiten, dan kan de verzekeraar geen beroep doen op verzwijging van die feiten, tenzij u opzettelijk handelde om de verzekeraar te misleiden.
Veelgestelde vraag: Wat is het Schengenverdrag?
Een overeenkomst tussen 26 Europese landen om het vrije verkeer van personen mogelijk te maken en waarbij onder andere de binnengrenscontroles zijn afgeschaft.
Veelgestelde vraag: Kan een arbeidsongeschiktheidsverzekeraar volgens een lager percentage arbeidsongeschiktheid uitkeren dan het UWV?
Ja, dat kan. De uitkering van het UWV is gebaseerd op de wet, bijvoorbeeld de WAZ, WAO of WIA. In die wetten staat precies wanneer u recht hebt op een uitkering en hoe de uitkering wordt vastgesteld. Het UWV keert volgens de wet uit. Uw arbeidsongeschiktheidsverzekering is niet op de wet gebaseerd, maar op de verzekeringsovereenkomst. De verzekeringsovereenkomst heeft een andere inhoud dan de WAZ, WAO of WIA. De verzekeringsovereenkomst heeft andere grondslagen en een andere systematiek. Daarom kunnen de arbeidsongeschiktheidspercentages verschillend zijn. Het kan zelfs gebeuren dat u van het UWV wel een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt en van uw eigen verzekeraar niet.
Veelgestelde vraag: Wat is een visum?
Een visum is een grensoverschrijdingdocument waarover een vreemdeling die visumplichtig is moet beschikken in geval van verblijf in Nederland korter dan drie maanden.