Zoeken
Veelgestelde vraag: Wat is een 42-week melding?
Uw werkgever is verplicht om uw ziekmelding uiterlijk na 42 weken door te geven aan het UWV. Als uw werkgever dit niet doet, riskeert hij een boete van 455 euro.
Veelgestelde vraag: Wat is het verschil tussen een freelance-overeenkomst en een arbeidsovereenkomst?
Een freelancer is niet in loondienst en loopt daardoor (bewust) een aantal ondernemersrisico's. Bij ziekte of arbeidsongeschiktheid krijgt een freelancer niet doorbetaald. In de praktijk kan de scheidslijn tussen een overeenkomst van opdracht en een arbeidsovereenkomst soms erg dun zijn.
Veelgestelde vraag: Wat is een freelance-overeenkomst?
Een freelance-overeenkomst is een overeenkomst tussen een opdrachtnemer (de freelancer of ZZP'er) en een opdrachtgever (meestal een bedrijf of instelling) waarin vastgelegd is hoe er tussen deze partijen samengewerkt gaat worden. In deze overeenkomst staat onder meer vaak letterlijk dat de overeenkomst geen arbeidsovereenkomst is.
Veelgestelde vraag: Moet ik ander passend werk accepteren?
Als u (langdurig) ziek bent en u kunt uw eigen werkzaamheden niet meer verrichten, dan bent u inderdaad verplicht om andere passende werkzaamheden te accepteren. De vraag of bepaalde werkzaamheden passend zijn hangt onder meer af van uw arbeidsverleden, uw opleidingsniveau en uw salaris. Als u het met uw werkgever niet eens kunt worden over passende werkzaamheden, dan kan het UWV hierover een zogenaamd deskundigenoordeel geven.
Veelgestelde vraag: Wat is re-integratie ‘tweede spoor’?
Re-integratie ‘tweede spoor' is gericht op re-integratie bij een andere werkgever. Pas als duidelijk is dat u niet meer terug kunt keren bij uw huidige werkgever, kunt u onder omstandigheden verplicht worden om andere passende werkzaamheden bij een andere werkgever te accepteren.
Veelgestelde vraag: Wanneer ben ik een freelancer of ZZP-er?
U bent freelancer (of ZZP-er) als u als ondernemer werkzaamheden verricht voor een of meerdere opdrachtgevers. Een ZZP-er is in tegenstelling tot een werknemer niet in loondienst, maar is een zelfstandig ondernemer. Hij of zij is dan ook niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. De freelancer of ZZP'er loopt zelf het risico van werkloosheid, ziekte of arbeidsongeschiktheid.
Veelgestelde vraag: Wat betekent ZZP?
ZZP staat voor Zelfstandig Zonder Personeel. De termen ZZP'er en freelancer worden vaak door elkaar gebruikt.
Veelgestelde vraag: Wat is een probleemanalyse?
Een document dat binnen zes weken na uw ziekmelding door de bedrijfsarts of arbodienst van uw werkgever moet worden opgesteld. De probleemanalyse is een beschrijving van de aard van uw arbeidsongeschiktheid in combinatie met een advies over te nemen maatregelen om u weer aan het werk te krijgen.
Veelgestelde vraag: Wat is een plan van aanpak?
Binnen acht weken na uw ziekmelding moet u samen met uw werkgever en de bedrijfsarts een plan van aanpak opstellen. In dit plan van aanpak wordt bijvoorbeeld vastgelegd welke re-integratiemaatregelen er genomen worden en op welke momenten er een evaluatie plaatsvindt.
Veelgestelde vraag: Wanneer kan ik een beroep doen op langdurend zorgverlof?
Als u een zieke ouder, een thuiswonend ziek kind of uw zieke partner moet verzorgen die levensbedreigend ziek is, kunt u een beroep doen op het langdurend zorgverlof. Dit is een onbetaalde verlofvorm gedurende maximaal zesmaal uw arbeidsduur per week.