Zoeken
Veelgestelde vraag: Kan het levensloopsaldo bij het einde van de dienstbetrekking in een keer worden opgenomen?
Ja, dat kan. Er vindt dan wel een heffing plaats over het gehele saldo volgens de progressieve tarieven van de inkomstenbelasting in box 1.
Veelgestelde vraag: Mag ik mijn niet-genoten vakantie en ATV-dagen op mijn levenslooprekening laten storten?
Als het gaat om uw zogenaamde bovenwettelijke vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband gaat het om het aantal dagen boven de 20), mag dit inderdaad. Uw werkgever moet hier dan wel mee kunnen instemmen. Hetzelfde geldt voor uw ATV-dagen.
Veelgestelde vraag: Hoeveel tijd heb ik om achterstallig loon te claimen?
Als u geen of te weinig loon ontvangen heeft, kunt u tot vijf jaar na dato een loonvordering instellen bij de kantonrechter. Als u nog vakantietoeslag tegoed heeft, is deze periode slechts twee jaar. Als uw werkgever ten onrechte bedragen met uw loon verrekend heeft, moet u binnen zes maanden een vordering bij de rechter hebben ingediend.
Veelgestelde vraag: Heb ik als oproepkracht per oproep recht om minstens drie uur loon?
Dat ligt eraan. Als u een oproepcontract heeft voor minder dan 15 uur per week en de tijdstippen waarop u moet werken zijn niet vastgelegd, dan moet de werkgever u bij elke oproep tenminste drie uur aan loon uitkering. Ook heeft u recht op tenminste drie uur loon per oproep als de omvang van uw contract helemaal niet is vastgelegd.
Veelgestelde vraag: Mag mijn werkgever bij de eindafrekening van het dienstverband eventuele schade aan de leaseauto verrekenen?
Uw werkgever mag in principe alleen schade op u verhalen die het gevolg is van opzet op bewuste roekeloosheid. In het algemeen zal schade aan een leaseauto hier niet onder vallen.
Veelgestelde vraag: Moet ik mijn studieschuld terugbetalen?
Dat ligt eraan. Als er geen studiekostenbeding of studieovereenkomst is opgesteld, mag u ervan uitgaan dat u geen studiekosten hoeft terug te betalen bij het einde van uw dienstverband. Is er wel een dergelijk beding of een studiekostenovereenkomst, dan is deze alleen geldig als er sprake is van een afbouwregeling. Ook kan een rechter tot het oordeel komen dat de studiekosten niet hoeven worden terugbetaald als uw werkgever zelf heeft aangestuurd op de beëindiging van het dienstverband.
Veelgestelde vraag: Moet mijn werkgever verplicht een spaarloonregeling instellen?
Nee, de werkgever is niet verplicht om een spaarloonregeling in te stellen. Dit in tegenstelling tot de levensloopregeling. Deelname aan levensloop kan wel afgedwongen worden.
Veelgestelde vraag: Wat gebeurt er met mijn spaarloonsaldo als mijn werkgever failliet gaat?
Omdat uw spaarloon geboekt wordt op een rekening die op uw eigen naam staat, heeft een eventueel faillissement van uw werkgever geen nadelige invloed op uw spaarsaldo. Dit blijft volledig intact.
Veelgestelde vraag: Als mijn werkgever een spaarloonregeling heeft, mag ik dan altijd meedoen?
Als het bedrijf waar u werkt een spaarloonregeling kent, dan staat het u vrij om hieraan deel te nemen. U hoeft niet mee te doen als u dat niet wilt.
Veelgestelde vraag: Wat gebeurt er als ik mijn spaarloonsaldo binnen de blokkeringstermijn van 4 jaar op wil nemen zonder dat ik een beroep kan doen op een ‘deblokkeringsvoorwaarde’?
In dat geval worden er over de spaartegoeden die nog geen 4 jaar geblokkeerd zijn geweest, alsnog belasting en premies geheven. Deze spaarbedragen worden als het ware met terugwerkende kracht alsnog als loon gezien.