Zoeken
Veelgestelde vraag: Hoeveel tijd heb ik om achterstallig loon te claimen?
Als u geen of te weinig loon ontvangen heeft, kunt u tot vijf jaar na dato een loonvordering instellen bij de kantonrechter. Als u nog vakantietoeslag tegoed heeft, is deze periode slechts twee jaar. Als uw werkgever ten onrechte bedragen met uw loon verrekend heeft, moet u binnen zes maanden een vordering bij de rechter hebben ingediend.
Veelgestelde vraag: Ik ben een oproepkracht. Klopt het dat mijn werkgever mij geen loon hoeft te betalen als hij geen werk voor mij heeft?
Een werkgever mag in een arbeidsovereenkomst of in een oproepcontract een bepaling opnemen dat hij u geen loon hoeft uit te betalen gedurende de eerste zes maanden van de overeenkomst als hij geen werk heeft. Na deze zes maanden heeft u dus wel recht op loon ook als de werkgever even geen werk voor u heeft.
Veelgestelde vraag: Heeft deelname aan een spaarloonregeling een nadelig effect voor een eventuele WW- of WIA-uitkering?
Ja, op zich heeft deelname aan de spaarloonregeling een beperkt nadelig effect op een eventuele WW- of WIA-uitkering. Dit komt omdat u over het spaarloon geen premies betaalt voor de sociale zekerheid.Deelname aan de spaarloonregeling beïnvloedt dus de hoogte van de uitkering (in negatieve zin).
Veelgestelde vraag: Moet ik verplicht aan een spaarloonregeling deelnemen?
Deelname aan de spaarloonregeling is niet verplicht. U bent vrij om al of niet deel te nemen.
Veelgestelde vraag: Mag mijn werkgever bij de eindafrekening van het dienstverband eventuele schade aan de leaseauto verrekenen?
Uw werkgever mag in principe alleen schade op u verhalen die het gevolg is van opzet op bewuste roekeloosheid. In het algemeen zal schade aan een leaseauto hier niet onder vallen.
Veelgestelde vraag: Moet ik mijn studieschuld terugbetalen?
Dat ligt eraan. Als er geen studiekostenbeding of studieovereenkomst is opgesteld, mag u ervan uitgaan dat u geen studiekosten hoeft terug te betalen bij het einde van uw dienstverband. Is er wel een dergelijk beding of een studiekostenovereenkomst, dan is deze alleen geldig als er sprake is van een afbouwregeling. Ook kan een rechter tot het oordeel komen dat de studiekosten niet hoeven worden terugbetaald als uw werkgever zelf heeft aangestuurd op de beëindiging van het dienstverband.
Veelgestelde vraag: Wat gebeurt er met mijn spaarloonsaldo als mijn werkgever failliet gaat?
Omdat uw spaarloon geboekt wordt op een rekening die op uw eigen naam staat, heeft een eventueel faillissement van uw werkgever geen nadelige invloed op uw spaarsaldo. Dit blijft volledig intact.
Veelgestelde vraag: De kandidaat-werkgever wil dat ik een medische keuring onderga. Ben ik hiertoe verplicht?
Dat ligt aan de functie die u wilt gaan vervullen. Als u in aanmerking wilt komen voor een functie zoals duiker, brandweerman of piloot, dan is een medische keuring vereist en toegestaan. Gaat het om een administratieve functie dan is een medische keuring niet toegestaan.
Veelgestelde vraag: Heb ik altijd recht op een ontslagvergoeding?
Nee. Bij ontslag in de proeftijd of aan het einde van een contract voor bepaalde tijd bestaat er bijna nooit recht op een ontslagvergoeding. Als er sprake is van een ontslagsituatie waarbij u geen of slechts gering verwijt treft, is de kans op een ontslagvergoeding behoorlijk groot.
Veelgestelde vraag: Hoe wordt een ontslagvergoeding berekend?
Meestal wordt een ontslagvergoeding berekend aan de hand van de zogenaamde kantonrechtersformule. Daarbij wordt het aantal dienstjaren vermenigvuldigd met het bruto maandinkomen van de werknemer. Vervolgens wordt de uitkomst vermenigvuldigd met een zogenaamde correctiefactor. Deze factor beweegt zich meestal tussen 0 en 2.