Zoeken
Veelgestelde vraag: Wat is een stamrecht B.V.?
De stamrecht B.V. is een speciale besloten vennootschap (B.V.) die u kunt oprichten om er vervolgens op een fiscaal gunstige wijze uw ontslagvergoeding in onder te brengen.
Veelgestelde vraag: Hoeveel belasting mag mijn werkgever inhouden voordat hij deze vergoeding op mijn bankrekening stort?
Uw werkgever moet in principe de normale tarieven loonbelasting inhouden op uw ontslagvergoeding als u deze vergoeding netto wilt ontvangen. Deze tarieven lopen naar gelang uw inkomen en de hoogte van de ontslagvergoeding op van 33,5% tot maximaal 52%.
Veelgestelde vraag: Wat kan ik doen als ik het met de uitkomst van een assessment niet eens ben?
Het assessmentbureau zal u eerst vragen om toestemming om de uitkomst van het assessment aan de kandidaat-werkgever te verstrekken. U heeft het recht om het assessmentbureau te verbieden de uitkomst aan de kandidaat-werkgever mede te delen. Uiteraard moet u er in die situatie wel rekening mee houden dat uw kans om voor de betreffende functie in aanmerking te komen minimaal is.
Veelgestelde vraag: Ik voel me gediscrimineerd bij een sollicitatie. Wat kan ik doen?
Als u zich gediscrimineerd voelt, kunt u een klacht indienen bij het College voor de Rechten van de Mens. De uitspraak van deze instantie is juridisch niet bindend. U kunt met of zonder een uitspraak van dit college ook de rechter inschakelen.
Veelgestelde vraag: Ik ben het niet eens met de manier waarop de sollicitatieprocedure verlopen is. Heeft het zin om naar de rechter te gaan?
Dat ligt aan de situatie. Als er sprake is van ernstig onzorgvuldig handelen door de kandidaat-werkgever, dan kan een rechter een schadevergoeding vaststellen. Om te beoordelen of het in uw situatie zinvol is om de rechter in te schakelen, kunt u het beste contact opnemen met een arbeidsrechtspecialist en hem of haar om een oordeel vragen.
Veelgestelde vraag: Wat is een assessment?
Een assessment is een combinatie van een psychologische test aangevuld met een of meer testen, simulaties of rollenspellen. Vaak nemen assessments een hele dag in beslag.
Veelgestelde vraag: Ik heb een strafrechtelijk verleden. Moet ik dit melden?
Nee, u bent niet verplicht om melding te maken van een strafrechtelijk verleden. De kandidaat-werkgever mag u hierover alleen iets vragen als dit van belang is voor de functie.
Veelgestelde vraag: De medisch adviseur schat mijn belastbaarheid veel te positief in. Wat moet ik doen?
Maak direct bezwaar bij de medisch adviseur. Leg uit waarom u minder kunt en waar uw beperkingen liggen. Als de medisch adviseur weigert om het belastbaarheidsprofiel aan te passen, schakel dan direct juridische hulp in.
Veelgestelde vraag: Welke rechten heb ik als ik rechtmatig in Nederland verblijf?
Dat hangt af van de reden van uw verblijf en uw verblijfstitel. Zo geeft een sterkere verblijfstitel (onbepaalde tijd) vaak meer rechten dan een zwakkere verblijfstitel (bepaalde tijd).
Veelgestelde vraag: Moet ik meewerken aan een arbeidsdeskundig onderzoek als ik het niet eens ben met het belastbaarheidsprofiel?
Meld uw bezwaar bij de verzekeraar. Het belastbaarheidsprofiel vormt het vertrekpunt voor de arbeidsdeskundige. Als uw belastbaarheid fout is ingeschat, dan zal een daarop gebaseerd arbeidsdeskundig onderzoek (waarschijnlijk) een verkeerde uitkomst hebben. Het is dus verstandig om eerst het belastbaarheidsprofiel bij te stellen om daarna het arbeidsdeskundig onderzoek te doen op basis van het juiste belastbaarheidsprofiel. Gebeurt dit niet, dan is de kans groot dat het arbeidsdeskundig onderzoek sowieso over moet worden gedaan, omdat van verkeerde uitgangspunten werd uitgegaan. Als de verzekeraar niet naar u luistert, schakel dan juridische hulp in.