Zoeken
Als ambtenaar kunt u een beroep doen op verschillende regelingen die betrekking hebben op uw pensioen of oudedag.
Lees verder
Joris werkt als ambtenaar en krijgt strafontslag in verband met plichtsverzuim. Tegen dit ontslagbesluit maakt Joris met behulp van een advocaat bezwaar.
Lees verder
Tegen een besluit van uw werkgever kunt u als ambtenaar bezwaar maken. Als dit bezwaar niet succesvol is, kunt u tegen de beslissing op bezwaar beroep instellen bij de onafhankelijke rechter. Deze onafhankelijke rechter is de bestuursrechter.
Lees verder
Als ambtenaar kunt u tegen besluiten en andere handelingen bezwaar maken. Het bezwaar moet u indienen bij uw werkgever, in vaktaal het bevoegd gezag.
Lees verder
De officiële definitie van een besluit luidt als volgt: een besluit is een schriftelijke beslissing van een bestuursorgaan, inhoudende een publiekrechtelijke rechtshandeling.
Lees verder
Tot 2001 vielen ambtenaren onder wachtgeldregelingen. Vanaf 2001 vallen ambtenaren onder de toepassing van de werkloosheidswet (WW).
Lees verder
Ook als ambtenaar is het soms mogelijk om met uw werkgever een beëindigingsregeling te treffen. In feite gaat het dan om een situatie waarbij u in overleg met uw werkgever afspraken maakt over de voorwaarden waaronder uw dienstverband gaat eindigen.
Lees verder
In de verschillende rechtspositieregelingen is een aantal ontslagverboden opgenomen. Deze ontslagverboden zijn onder andere bedoeld om zieke en zwangere ambtenaren te beschermen.
Lees verder
Naast de min of meer bekende ontslaggronden zoals ontslag wegens reorganisatie, ongeschiktheid voor de functie en langdurige arbeidsongeschiktheid, zijn er in vrijwel elke rechtspositieregeling nog een groot aantal andere ontslaggronden opgenomen.
Lees verder
Als u langdurig arbeidsongeschikt bent, kan dit tot ontslag leiden. Ontslag kan in dit geval pas plaatsvinden als u tenminste twee jaar of langer arbeidsongeschikt bent.
Lees verder