Zoeken
De zwaarste straf die u kan worden opgelegd is die van strafontslag. Strafontslag is vergelijkbaar met een ontslag op staande voet bij een gewone arbeidsovereenkomst.
Lees verder
Als ambtenaar bent u verplicht om de uit uw functie voortvloeiende plichten nauwgezet en ijverig te vervullen en dient u zich te gedragen, zoals van een goed ambtenaar verwacht mag worden.
Lees verder
Binnen elke organisatie is het van belang dat de orde wordt gehandhaafd. Bij de overheid is dit belang misschien nog wel groter dan bij andere organisaties.
Lees verder
Dienstongevallen en beroepsziekten moeten onderscheiden worden van de ‘normale' ziekte en arbeidsongeschiktheid van een ambtenaar.
Lees verder
Als ambtenaar bent u verplicht om mee te werken aan re-integratie. Zo zult u aan oproepen van de bedrijfsarts gehoor moeten geven.
Lees verder
Net als gewone werknemers hebben ambtenaren aanspraak op doorbetaling van loon tijdens ziekte. Zo heeft de rijksambtenaar gedurende de eerste 52 weken recht op doorbetaling van het volledige loon.
Lees verder
Als u als ambtenaar ziek bent dan moet u dit zo spoedig mogelijk melden bij uw werkgever. Dit moet in ieder geval binnen twee dagen nadat de ziekte is aangevangen.
Lees verder
Als ambtenaar heeft u ook recht op vakantie. Bij de overheid wordt vakantie in uren berekend. Bij de berekening van het aantal vakantie-uren speelt de leeftijd en de omvang van het dienstverband een rol.
Lees verder
Als ambtenaar ontvangt u een beloning voor het verrichten van uw dienst. Deze beloning wordt ook wel bezoldiging genoemd.
Lees verder
Ger is werkzaam als gemeenteambtenaar. In het kader van functiewaardering wordt aan Ger een beschrijving van de werkzaamheden voorgelegd. De beschrijving is niet helemaal compleet omdat een aantal leidinggevende taken van Ger niet beschreven zijn.
Lees verder