Zoeken
U heeft recht op kinderbijslag voor de volgende kinderen...
Lees verder
Hoewel ontslag met wederzijds goedvinden er juist op gericht is om duidelijkheid te verschaffen aan beide partijen, kunnen er ook een aantal problemen ontstaan.
Lees verder
De pro-forma ontslagprocedure is een korte, puur schriftelijke procedure waarbij de werkgever en de werknemer min of meer gezamenlijk aan de rechter vragen om de overeengekomen ontslagregeling te bevestigen.
Lees verder
Als u met uw werkgever besluit om het dienstverband te beëindigen met wederzijds goedvinden, dan is het verstandig om de gemaakte afspraken vast te leggen in een beëindigingsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst.
Lees verder
Ontslag met wederzijds goedvinden is een veel voorkomende ontslagvorm. Het komt er kort gezegd op neer dat u met uw werkgever gezamenlijk besluit om uw dienstverband te beëindigen...
Lees verder
Als u kinderen hebt, brengt dat kosten met zich mee. Kosten van opvoeding en verzorging. Om het verschil in inkomen tussen gezinnen met kinderen en gezinnen zonder kinderen niet te groot te laten worden, heeft de overheid de Algemene Kinderbijslagwet (AKW) ingevoerd.
Lees verder
Een werknemer, werkzaam als operationeel directeur, gaat op enig moment een relatie aan met een van zijn ondergeschikten. De betreffende dame in kwestie is gehuwd met de broer...
Lees verder
Een werknemer van KLM met een vertrouwensfunctie wordt verdacht van een drugsdelict en/of witwaspraktijken. Daarop schorst KLM de werknemer met behoud van loon.
Lees verder
Het is natuurlijk mogelijk dat uw werkgever zich zodanig gedragen heeft dat er een vertrouwensbreuk aan uw zijde ontstaan is. In dat geval staan u grofweg twee mogelijkheden ter beschikking...
Lees verder
Als u een WW-uitkering ontvangt en u wilt met vakantie (in binnen- of buitenland), dan moet u dit van te voren bij het UWV melden. Hiervoor moet u gebruik maken van een speciaal wijzigingsformulier.
Lees verder