Zoeken
Ontslag met wederzijds goedvinden is een veel voorkomende ontslagvorm. Het komt er kort gezegd op neer dat u met uw werkgever gezamenlijk besluit om uw dienstverband te beëindigen...
Lees verder
Als u kinderen hebt, brengt dat kosten met zich mee. Kosten van opvoeding en verzorging. Om het verschil in inkomen tussen gezinnen met kinderen en gezinnen zonder kinderen niet te groot te laten worden, heeft de overheid de Algemene Kinderbijslagwet (AKW) ingevoerd.
Lees verder
Een werknemer, werkzaam als operationeel directeur, gaat op enig moment een relatie aan met een van zijn ondergeschikten. De betreffende dame in kwestie is gehuwd met de broer...
Lees verder
Een werknemer van KLM met een vertrouwensfunctie wordt verdacht van een drugsdelict en/of witwaspraktijken. Daarop schorst KLM de werknemer met behoud van loon.
Lees verder
Het is natuurlijk mogelijk dat uw werkgever zich zodanig gedragen heeft dat er een vertrouwensbreuk aan uw zijde ontstaan is. In dat geval staan u grofweg twee mogelijkheden ter beschikking...
Lees verder
Als u een WW-uitkering ontvangt en u wilt met vakantie (in binnen- of buitenland), dan moet u dit van te voren bij het UWV melden. Hiervoor moet u gebruik maken van een speciaal wijzigingsformulier.
Lees verder
Stel dat uw WW is beëindigd omdat u werk hebt gevonden. Kort daarna wordt u opnieuw werkloos. Hoe zit het dan met de WW-uitkering?
Lees verder
Bepaalde inkomsten zijn van invloed op uw WW-uitkering, andere inkomsten weer niet. De volgende inkomsten hebben geen invloed op de hoogte van uw WW-uitkering...
Lees verder
Als u een WW-uitkering ontvangt is het natuurlijk belangrijk om te weten wanneer deze uitkering weer stopt. Dit is het geval als:
Lees verder
De hoogte van de WW-uitkering is de eerste twee maanden van de uitkeringsduur 75% van het zogenaamde dagloon. Vanaf maand drie tot het einde van de uitkeringsduur bedraagt de uitkering 70% van het dagloon.
Lees verder