Zoeken
Een ziekmelding van een werknemer in combinatie met een (dreigend) arbeidsgeschil vormt regelmatig aanleiding tot heftige discussies tussen werkgever en werknemer. De werkgever meent bijvoorbeeld dat de werknemer "niet echt ziek is" en weigert de ziekmelding en/of stop de loonbetaling. Maar kan dit eigenlijk wel en welke regels moet de werkgever hierbij in acht nemen?
Lees verder
Met ingang van 1 juli van dit jaar zijn de sociale uitkeringen en het wettelijk minimumloon aangepast aan de inflatie. Deze aanpassing vindt tweemaal per jaar plaats, op 1 juli en op 1 januari van elk jaar. Deze inflatiecorrectie heeft onder meer tot gevolg dat de maximale WW-uitkering per 1 juli 2013 2.983 euro bruto per maand bedraagt, althans vanaf de derde uitkeringsmaand.
Lees verder
De kantonrechter in Utrecht heeft onlangs nog eens duidelijk gemaakt dat een werkgever in veel gevallen aansprakelijk is voor schade of letsel die ontstaat in het kader van een bedrijfsuitje. In deze zaak organiseerde een onderdeel van Randstad voor een groep medewerkers een landelijke personeelsdag waarbij met een speedboot op de Maas gevaren werd.
Lees verder
Het arbeidscontract van Rob is aangegaan voor de duur van één jaar en loopt af op 31 december 2010. In december wordt Rob door de personeelsfunctionaris medegedeeld dat er alleen nog maar gewerkt zal worden met korte tijdelijke arbeidscontracten voor de duur van drie maanden.
Lees verder
Als ik ontslagen word, heb ik toch recht op WW? Hoewel vrijwel geheel werkend Nederland wel ongeveer weet waarvoor de Werkloosheidsuitkering (WW) bedoeld is, is het voor veel mensen niet duidelijk welke rechten en plichten zij hebben als zij noodgedwongen een beroep op deze uitkering moeten doen.
Lees verder
Een langslepende rechtszaak waarin een (ex-)werkneemster van de Sociale Verzekeringsbank (SVB) een vordering tot schadevergoeding toegewezen heeft gekregen vanwege tijdens haar werk als dossierbehandelaar opgelopen RSI, moet over.
Lees verder
Om het bedrijf niet failliet te laten gaan vraagt een werkgever aan het personeel een loonoffer van 10 procent. De overgrote meerderheid van het personeel stemt hiermee in, maar een enkele werkneemster eist via de kantonrechter doorbetaling van haar volledige loon. De kantonrechter stelt haar in het gelijk.
Lees verder
Een man laat een Mercedes en een Ferrari verzekeren, maar krijgt ongemerkt de premie van de Mercedes door de verzekeraar teruggestort. Ook met de premiebetaling voor de Ferrari gaat het mis.
Lees verder
Twee bromfietsers (Tim en Jeroen) rijden op een fietspad en komen uit tegenovergestelde richting. Zij komen met elkaar in botsing. Tim loopt bij de aanrijding letsel op en wil zijn schade verhalen op Jeroen.
Lees verder
Een werknemer van 55 jaar raakt na een dienstverband van ruim 21 jaar met zijn werkgever in discussie over zijn functioneren. In 2004 heeft de werkgever al eens een ontslagaanvraag op grond van disfunctioneren bij een kantonrechter ingediend.
Lees verder