Zoeken
Een langslepende rechtszaak waarin een (ex-)werkneemster van de Sociale Verzekeringsbank (SVB) een vordering tot schadevergoeding toegewezen heeft gekregen vanwege tijdens haar werk als dossierbehandelaar opgelopen RSI, moet over.
Lees verder
Om het bedrijf niet failliet te laten gaan vraagt een werkgever aan het personeel een loonoffer van 10 procent. De overgrote meerderheid van het personeel stemt hiermee in, maar een enkele werkneemster eist via de kantonrechter doorbetaling van haar volledige loon. De kantonrechter stelt haar in het gelijk.
Lees verder
Een man laat een Mercedes en een Ferrari verzekeren, maar krijgt ongemerkt de premie van de Mercedes door de verzekeraar teruggestort. Ook met de premiebetaling voor de Ferrari gaat het mis.
Lees verder
Twee bromfietsers (Tim en Jeroen) rijden op een fietspad en komen uit tegenovergestelde richting. Zij komen met elkaar in botsing. Tim loopt bij de aanrijding letsel op en wil zijn schade verhalen op Jeroen.
Lees verder
Een werknemer van 55 jaar raakt na een dienstverband van ruim 21 jaar met zijn werkgever in discussie over zijn functioneren. In 2004 heeft de werkgever al eens een ontslagaanvraag op grond van disfunctioneren bij een kantonrechter ingediend.
Lees verder
Op 15 maart 2013 heeft de Hoge Raad een arrest gewezen waaruit volgt dat het aangaan van een zeer kort geregistreerd partnerschap met als enig doel panden over te dragen zonder daarover overdrachtsbelasting te betalen, geldt als wetsontduiking.
Lees verder
Als gevolg van de nieuwe vakantiedagenwetgeving loopt u als werknemer het risico dat u vakantiedagen verliest als u deze niet vóór 1 juli a.s. heeft opgenomen.
Lees verder
Een werknemer was 7 jaar als balie-medewerker werkzaam bij een geldtransactie-kantoor. Op enig moment heeft de werkgever een brief van een deurwaarder ontvangen waaruit bleek dat de werknemer een schuld had van ongeveer 180.000 euro en ...
Lees verder
Op basis van een vaststellingsovereenkomst komen een werkgever en een werknemer overeen dat de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden zal eindigen. De werknemer vraagt een WW-uitkering aan. Het UWV kent de uitkering toe, met toepassing van de fictieve opzegtermijn van vier maanden.
Lees verder
Een werkneemster wordt ontslagen. Zij ontvangt sinds 1 januari 2012 naast haar loon een prepensioenuitkering van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel, ter hoogte van 950 euro bruto. Het UWV stelt vast dat de werkneemster per 1 augustus 2013 recht heeft op een WW-uitkering.
Lees verder