Zoeken
Dat onduidelijke of vage formuleringen in een arbeidscontract in de regel door rechters in het nadeel van de werkgever worden uitgelegd is bij velen wel bekend. Maar dat een knullige kopieerfout...
Lees verder
Over het gebruik en het gedogen van softdrugs in Nederland bestaan veel misverstanden. In Nederland geldt nog steeds een gedoogbeleid ten aanzien van het gebruik van softdrugs. Dit betekent onder andere dat het gebruik van een bepaalde hoeveelheid weliswaar wettelijk gezien strafbaar is, maar...
Lees verder
Telecomreus KPN werd onlangs door de rechtbank Breda teruggefloten op het punt van het in rekening brengen van acceptgirokosten bij een klant die per internetbankieren betaalde.
Lees verder
Een vrouw stelt de gemeente aansprakelijk voor het feit dat zij in een tunnel op de fiets tegen een graffitispuiter is aangereden. De graffitispuiter stapte net van het voetpad op het fietspad om zijn kunstwerk beter te kunnen bekijken.
Lees verder
Bij een ontslag met wederzijds goedvinden komt u als werknemer bijna altijd in aanmerking voor een WW-uitkering. Maar het moment waarop deze uitkering ingaat is afhankelijk van de ontslagdatum en de zogenaamde fictieve opzegtermijn.
Lees verder
Vanaf 1 januari 2012 moet elke werknemer zijn wettelijke vakantiedagen binnen zes maanden na het jaar waarin deze dagen zijn opgebouwd opnemen. De werknemer die dit niet doet raakt deze dagen kwijt.
Lees verder
De rechtbank in Utrecht heeft onlangs bevestigd dat een werkgever ook aansprakelijk kan zijn voor de gevolgen van een bedrijfsongeval ondanks door hem gegeven algemene veiligheidsinstructies.
Lees verder
Mevrouw Aydin krijgt op 18 januari 2010 van de IND te horen dat zij in aanmerking komt voor een verblijfsvergunning. De verblijfsvergunning wordt op 14 februari 2010 afgegeven. De echtgenoot van mevrouw Aydin belt eind januari met de ziektekostenverzekeraar.
Lees verder
De rechtbank in Utrecht bepaalde onlangs dat een energiemaatschappij onzorgvuldig te werk gegaan was bij het telefonisch werven van een nieuwe klant. De rechter concludeerde dat de consument de energienota's niet hoefde te betalen.
Lees verder
Op grond van een wettelijke regeling gaat het bruto wettelijke minimumloon per 1 juli 2011 omhoog van 1.424,40 euro naar 1.435,20 euro bruto per maand. Omdat veel uitkeringen gekoppeld zijn aan het wettelijk minimumloon gaan ook de AOW, WW, Anw, WIA en Wajong omhoog.
Lees verder