Zoeken
Om uw recht te halen zult u vaak eerst kosten moeten maken. De hoogte daarvan is afhankelijk van uw situatie en van bepaalde keuzes.
Lees verder
Als u betrokken raakt bij een verkeersongeval, vraagt u zich misschien ook af of uw werkgever verplicht is om de door u geleden schade te vergoeden.
Lees verder
Uw werkgever is in principe aansprakelijk voor arbeidsongevallen die plaatsvinden in de uitoefening van het werk. Maar hoe zit het met de aansprakelijkheid van uw werkgever als u schade ondervindt tijdens een personeelsuitje?
Lees verder
Als u tijdens uw werk met bepaalde stoffen moet werken, kan dit leiden tot een huidaandoening. Het bekendste voorbeeld hiervan is kappersexceem.
Lees verder
Als u tijdens uw werk bent blootgesteld aan organische oplosmiddelen, zoals terpentine, thinner en wasbenzine, kunt u last krijgen van het Organisch Psycho Syndroom (OPS).
Lees verder
Als u tijdens uw werk aan bepaalde stoffen bent blootgesteld, kunt u te maken krijgen met klachten aan uw long- en luchtwegen. Het bekendste voorbeeld van dit type klachten is het werken met asbest.
Lees verder
Uw werkgever kan ook aansprakelijk zijn voor psychisch letsel. Daarbij kunt u denken aan overspannenheid of een burn-out als gevolg van stressklachten.
Lees verder
RSI staat voor Repetitive Strain Injury. Van RSI is sprake indien iemand als gevolg van bepaalde zich steeds herhalende werkzaamheden lichamelijke klachten krijgt. Een bekende vorm is de zogenaamde ‘muisarm'.
Lees verder
Een beroepsziekte is een ziekte of aandoening die het gevolg is van invloeden of factoren op en rondom het werk.
Lees verder
Een werkgever heeft een zorgplicht voor de veiligheid op het werk. Hij moet dus zoveel mogelijk voorkomen dat zich ongevallen op het werk voordoen.
Lees verder