Zoeken
Volgens een hardnekkig misverstand zou een werknemer tijdens de eerste twee jaren van zijn ziekte of arbeidsongeschiktheid niet ontslagen kunnen worden. Dit is niet juist.
Lees verder
Om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering mag u niet verwijtbaar werkloos zijn. Dit is slechts een van de voorwaarden om een WW-uitkering te krijgen.
Lees verder
Of er in uw specifieke situatie recht bestaat op een ontslagvergoeding zal van een aantal factoren afhangen. De belangrijkste factoren die bepalen...
Lees verder
Het is moeilijk om exact aan te geven wanneer er sprake is van een zodanige vertrouwensbreuk dat u om die reden ontslagen kunt worden. In elk geval kan uw werkgever niet volstaan...
Lees verder
Om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering moet u voldoen aan de zogenaamde wekeneis. Deze wekeneis is overigens slechts een van de voorwaarden om een WW-uitkering te krijgen...
Lees verder
Een paar jaar geleden werd een restaurantmanager van McDonald's na een dienstverband van tien jaar geconfronteerd met een ontslagaanvraag bij de kantonrechter in Utrecht.
Lees verder
De heer De Waard is 31 jaar en inmiddels ruim twee jaar werkzaam als organisatieadviseur. Volgens de werkgever disfunctioneert de heer De Waard. Inmiddels is hij op meerdere projecten ingezet en is hieruit gebleken dat hij...
Lees verder
Om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering moet u uiteraard werkloos zijn. Dit is slechts een van de voorwaarden om een WW-uitkering te krijgen. Wanneer bent u volgens de WW nu precies werkloos?
Lees verder
Om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering moet u verzekerd zijn voor de WW. Deze verzekeringseis is slechts een van de voorwaarden om een WW-uitkering te krijgen.
Vrijwel iedereen die in loondienst werkt, is verzekerd voor de WW.
Lees verder
Niet iedereen die werkloos is, heeft automatisch recht op een WW-uitkering. Volgens de wet moet u aan een aantal voorwaarden voldoen om een WW-uitkering te kunnen krijgen.
Lees verder