Zoeken
De duur van uw loongerelateerde WGA-uitkering is minimaal 3 maanden en maximaal 38 maanden. De exacte lengte wordt berekend aan de hand van uw arbeidsverleden. Elk jaar arbeidsverleden geeft u recht op één maand uitkering.
Lees verder
De hoogte van uw loongerelateerde WGA-uitkering bedraagt 70% van het zogenaamde WIA-maandloon vanaf de derde maand van uw uitkering.
Lees verder
Na 104 weken arbeidsongeschiktheid kunt u in aanmerking komen voor de zogenaamde loongerelateerde WGA-uitkering...
Lees verder
De WIA bestaat eigenlijk uit twee verschillende regelingen, de WGA en de IVA.
Lees verder
U bent arbeidsongeschikt voor de WIA, wanneer u als gevolg van een ziekte, gebrek, zwangerschap of bevalling minder dan 65% kunt verdienen dan hetgeen u verdiende voordat u arbeidsongeschikt werd.
Lees verder
Tijdens de wachttijd van 104 weken moeten werkgever en werknemer er samen alles aan doen om u weer te laten re-integreren.
Lees verder
Als u ziek wordt, komt u niet direct in aanmerking voor een WIA-uitkering. De eerste 104 weken (2 jaar) is uw werkgever in feite verplicht om bij arbeidsongeschiktheid (minimaal) 70% van uw loon door te betalen.
Lees verder
Om in aanmerking te komen voor een WIA-uitkering moet u aan een aantal voorwaarden voldoen. Zo moet u...
Lees verder
De WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. De WIA is een regeling voor arbeidsongeschikten en vervangt de WAO.
Lees verder
In diverse media mocht staatssecretaris De Jager het goede nieuws brengen: de zo verfoeide erfbelasting (successierechten) zou eindelijk in positieve zin aangepast worden.
Lees verder