Zoeken
Echtparen met kinderen kunnen wel eens geconfronteerd worden met onnodige erfbelasting. In de televisieuitzending van Radar van 1 maart jl. is dit onderwerp aan de orde geweest.
Lees verder
De Zutphense rechtbank heeft vorige week een 30-jarige moeder veroordeeld wegens kinderdoodslag. Eind november 2008 is de vrouw op het toilet bevallen, waarna zij het toilet doorspoelde. De pasgeboren baby raakte hierbij klem in de afvoer van het toilet en is aan de gevolgen van verdrinking en onderkoeling overleden.
Lees verder
Het gerechtshof te Arnhem heeft op 12 januari 2010 een uitspraak gedaan over het vergoeden van immateriële schade bij een onrechtmatig huisbezoek door medewerkers van de gemeente.
Lees verder
Als u werkzaam bent op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan kunt u op een bepaald moment besluiten om uw dienstverband op te zeggen...
Lees verder
Als u huiseigenaar bent, zult u van de gemeente een dezer dagen de zogenaamde waardebeschikking WOZ ontvangen. Misschien is deze beschikking u kortgeleden al toegezonden. Op grond van deze waarde wordt bepaald hoeveel onroerende zaakbelasting (OZB), rioolrecht en afvalstoffenheffing u moet betalen.
Lees verder
Een verzekeraar wijst een claim op de arbeidsongeschiktheidsverzekering af, omdat er geen sprake zou zijn van ziekte. De verzekerde stelt dat hij ziek is en lijdt aan het chronisch vermoeidheidssyndroom.
De verzekerde schakelt een advocaat in. De verzekerde geeft aan de advocaat een medische machtiging om het medisch dossier op te vragen...
Lees verder
Als u als zelfstandige een arbeidsongeschiktheidsverzekering bij een particuliere verzekeringsmaatschappij overweegt, is het verstandig om bij een aantal zaken stil te staan.
Lees verder
Werkgevers mogen werknemers tot 27 jaar binnenkort vier in plaats van drie arbeidscontracten voor bepaalde tijd aanbieden. Pas bij het 5e contract of na 48 maanden ontstaat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Lees verder
Tijdens je werk een zichtbare religieuze ketting dragen, mag dat? Of mag een werkgever dit verbieden op grond van veiligheidsvoorschriften en een door de werkgever gewenste professionele uitstraling? Zie hier de kernvragen die de kantonrechter in Amsterdam enkele weken geleden moest beantwoorden.
Lees verder
Volgens de Hoge Raad mag de zogenaamde XYZ-formule niet meer worden toegepast in procedures wegens kennelijk onredelijk ontslag. Hoe ontslagvergoedingen in deze procedure dan wel moeten worden vastgesteld blijft onduidelijk.
Lees verder