Zoeken
Beoordelingen hebben een formeel en officieel karakter. De uiteindelijke vaststelling van een beoordeling is een besluit in de zin van de wet.
Lees verder
Uw functioneren als ambtenaar kan in diverse gesprekken aan de orde komen...
Lees verder
Nadat een zorgvuldig onderzoek heeft plaatsgevonden kan de aanstelling plaatsvinden. De aanstelling is een besluit van uw toekomstige werkgever (in vaktaal: het bevoegd gezag) waarmee u als het ware ‘als ambtenaar in dienst treedt'.
Lees verder
Normaal gesproken komt een aanstelling tot stand nadat een sollicitatie heeft plaatsgevonden. Daarbij kan het gaan om een sollicitatie van iemand die nog geen ambtenaar is.
Lees verder
In Nederland kennen we een aantal soorten ambtenaren die gebonden zijn aan eigen regels. De regels die op u als ambtenaar van toepassing zijn, worden bepaald door het overheidsonderdeel waar u werkzaam bent.
Lees verder
Aan een ambtenaar worden in het algemeen strengere eisen gesteld waar het gaat om correct gedrag in vergelijking met een ‘normale' werknemer.
Lees verder
In Nederland kennen we twee soorten werknemers. Werknemers met een ´gewone´ arbeidsovereenkomst en werknemers met een ambtelijke aanstelling
Lees verder
Voor veel met ontslag bedreigde werknemers is het jaar niet goed begonnen. Sinds 1 januari 2009 worden de meeste ontslagvergoedingen berekend aan de hand van...
Lees verder
Als u wel eens een bericht ontvangt van het CJIB, zal dat voor de meeste mensen gezien worden als ‘een bekeuring'.
Lees verder
In principe moet uw auto altijd APK gekeurd zijn. Het maakt daarbij niet uit of u de auto nu vaak gebruikt of bijna nooit.
Lees verder