Zoeken
Het gaat bij een freelance-overeenkomst om een samenwerking waarbij een opdrachtnemer (freelancer of ZZP'er) zichzelf als het ware verhuurt aan een opdrachtgever.
Lees verder
Soms zal een werkgever bij de start van een nieuwe baan vragen om een verklaring omtrent gedrag (VOG), bij veel mensen beter bekend als een ‘bewijs van goed gedrag'. Met deze verklaring omtrent gedrag kunt u dan aantonen dat uw gedrag geen bezwaar oplevert voor het vervullen van de functie.
Lees verder
Letterlijk betekent het Engelse woord ‘assessment' inschatting of beoordeling. Het gaat bij een assessment dan ook om een beoordeling van een sollicitant of werknemer in het kader van zijn (on)geschiktheid voor een bepaalde functie.
Lees verder
Een kandidaat-werkgever hoort alleen referenties over u in te winnen nadat u hiervoor toestemming verleend heeft. Om te voorkomen dat een kandidaat-werkgever zonder uw expliciete toestemming...
Lees verder
Een kandidaat-werkgever mag u tijdens een sollicitatiegesprek niet zomaar van alles vragen. Over privacygevoelige onderwerpen als een eventueel strafrechtelijk verleden of uw medische toestand mag u in het algemeen zwijgen.
Lees verder
In een sollicitatiebrief uw beste beentje voorzetten is prima, maar past u op met het vermelden van zaken die in strijd zijn met de waarheid...
Lees verder
