Zoeken
Op 1 januari 2006 is de oude Ziekenfondswet vervangen en de Zorgverzekeringswet (Zvw) ingevoerd. Daarmee is er een eind gekomen aan het onderscheid tussen mensen die verzekerd waren op basis van de Ziekenfondswet en de zogenaamd particulier verzekerden.
Lees verder
Als u het niet eens bent met een beslissing van het UWV over uw toeslag, dan kunt u binnen zes weken na verzending van de beslissing een bezwaarschrift indienen bij het UWV.
Lees verder
U krijgt een toeslag in het kader van de Toeslagenwet niet automatisch uitgekeerd. U moet hiervoor een aparte aanvraag indienen. Als u gehuwd of samenwonend bent, moet u partner de aanvraag mee ondertekenen.
Lees verder
Om te bepalen of u recht heeft op een toeslag, wordt er gekeken naar het totale inkomen van u en uw eventuele partner. Onder inkomen wordt verstaan alle inkomsten dat uit of in verband met arbeid wordt verkregen.
Lees verder
De toeslag vult uw uitkering aan tot maximaal het voor u geldende sociale minimum. Voor gehuwden/samenwonenden, éénoudergezinnen en alleenstaanden gelden aparte bedragen. In de Toeslagenwet worden daarvoor bedragen per dag genoemd.
Lees verder
Of u in aanmerking komt voor een toeslag hangt voor een deel af van uw persoonlijke levensomstandigheden. Uw recht op een toeslag maar ook de hoogte van de toeslag is afhankelijk van de vraag of u gehuwd/samenwonend bent of alleenstaande (met of zonder kind).
Lees verder
Of u in aanmerking komt voor een toeslag hangt voor een deel af van uw persoonlijke levensomstandigheden. Uw recht op een toeslag maar ook de hoogte van de toeslag is afhankelijk van de vraag of u gehuwd/samenwonend bent of alleenstaande (met of zonder kind).
Lees verder
Als uw inkomen lager is dan het sociaal minimum, heeft u mogelijk recht op een toeslag op grond van Toeslagenwet. U kunt dan mogelijk een aanvulling krijgen op bijvoorbeeld een WW, ZW of WIA-uitkering.
Lees verder
Als u arbeidsongeschikt of werkloos wordt, kunt u een uitkering aanvragen. Het kan zijn dat deze uitkering te laag is om van rond te komen. In het algemeen is een uitkering namelijk maar 70% van uw laatstgenoten inkomen.
Lees verder
Omdat de proeftijd bedoeld is om beide partijen de mogelijkheid te geven om elkaar gedurende een beperkte periode vrijblijvend uit te proberen, kunt u tijdens deze periode bijna altijd ontslagen worden.
Lees verder