Gaat u scheiden in 2026? Houd rekening met de nieuwe pensioenregeling

Vanaf het nieuwe jaar stappen veel pensioenfondsen over naar het nieuwe pensioenstelsel, ook wel de Wet toekomst pensioenen (Wtp). In dit nieuwe stelsel worden er meer risico’s gedeeld, waardoor pensioenen omhoog kunnen gaan. De overstap ziet er per pensioenfonds verschillend uit en moet uiterlijk 1 januari 2027 vastgesteld zijn. Zorg dus dat u de berichtgeving van uw fonds goed in de gaten houdt. We zetten de belangrijkste aandachtspunten voor gescheiden partners hier op een rij. 

Meer pensioen opbouwen

Het pensioenstelsel wordt aangepast zodat mensen meer pensioen gaan opbouwen om dit toekomstbestendig te houden. Dat resulteert in hogere premies, die werkgever en werknemer doorgaans delen. In het nieuwe systeem betalen jongeren niet meer mee aan de pensioenopbouw van ouderen. Wel is er een compensatie voor oudere werknemers die hier nadeel van ondervinden. Daar leest u verderop in dit artikel over. 

Zo werkt het nieuwe stelstel

Het nieuwe stelsel is gebaseerd op de inleg premies, die belegd worden. Het rendement komt in ieders persoonlijke potje. Hierdoor gaan de pensioenen meebewegen met de economie en kunnen ze zowel stijgen als dalen over de jaren heen. De opbouw van uw pensioen wordt hierdoor ook flexibeler. De start van uw pensioen was in het oude stelsel voor iedereen bij het bereiken van de 67-jarige leeftijd. In het nieuwe stelsel is dat gelijk aan de AOW-leeftijd. Omdat u zowel eerder als later dan uw AOW-leeftijd met pensioen kunt gaan, hebt u de start van uw pensioen zelf in handen. 

Verandering berekening pensioenkapitaal

Bij een scheiding hebben beide partners in basis recht op de helft van het opgebouwde pensioen. Voorheen ontving u dit pensioen wanneer uw ex-partner met pensioen ging. Dat verandert: het deel dat aan u toekomt, wordt na de scheiding in het pensioenpotje gestopt en gaat mee in het beleggen. Zo wordt u pensioen onafhankelijk van uw ex-partner. U kunt ook besluiten om andere afspraken te maken. Het is verstandig om dit goed te regelen en zo financiële stress te voorkomen. Goede afspraken over onder andere partneralimentatie en kinderalimentatie zijn ook extra belangrijk. 

Veel pensioenfondsen gaan per 1 januari 2026 over naar de nieuwe pensioenregeling. Hoe deze precies uitgewerkt is, leest u bij uw pensioenfonds. Veel fondsen geven een eenmalige extra storting in uw pensioenpotje bij de overgang naar het nieuwe systeem. Dit wordt een toedeling genoemd. 

Gaat u in 2025 nog scheiden, dan wordt het pensioen berekend en verdeeld op basis van de huidige regelingen. Scheidt u in 2026, dan worden de nieuwe regelingen gehanteerd en zit dus ook de eenmalige toedeling bij de gezamenlijke pensioenpot die verdeeld moet worden.

Compensatie voor 59-plussers

De overgang naar het nieuwe stelsel is in basis nadelig voor oudere werknemers. Zij hebben immers een kortere tijd totdat ze met pensioen gaan en kunnen in deze tijd minder pensioen opbouwen. Voor hen is er een compensatieregeling. Die voegt eenmalig een extra bedrag toe aan hun pensioenpot, om te compenseren voor het nadelige effect van de veranderingen voor deze groep. 

Zijn u en uw ex-partner niet meer samen, dan is het effect van deze compensatie vergelijkbaar met de eenmalige toedeling. Vindt de scheiding plaats voor 1 januari 2026, dan is er nog geen compensatie geweest en dus is het te verdelen pensioen lager dan wanneer u scheidt na 1 januari 2026 en dit al wel in uw gezamenlijke pensioenkapitaal wordt meegerekend. 

De juiste begeleiding bij een scheiding 

Gaat u scheiden? Bij Judex kijken naar de beste manier om te scheiden, passend bij uw persoonlijke situatie. Als u tot goede afspraken kunt komen met uw partner kunt u bijvoorbeeld kiezen voor online echtscheiding. Ook is het mogelijk om te kiezen voor een mediator. Judex begeleidt jullie gedurende het gehele traject. Dat is wel zo fijn en vertrouwd.