Bedrijfsongevallen & beroepsziekten

Artikelen

• Veiligheid op het werk

  Een werkgever is verplicht te zorgen voor voldoende veiligheid op de werkvloer. Zo hoort hij onder meer te zorgen voor goede arbeidsomstandigheden.

  Lees meer

• Wat is een arbeidsongeval?

  Van een arbeidsongeval is sprake als u als werknemer te maken krijgt met een ongeluk op het werk. Dit is bijvoorbeeld het geval als u een ongeluk heeft met een gevaarlijke machine, van een trap afvalt omdat u iets wilt pakken, iets zwaars gaat tillen of uitglijdt over een gladde vloer.

  Lees meer

• Hoe zit het met de aansprakelijkheid bij een arbeidsongeval?

  Een werkgever heeft een zorgplicht voor de veiligheid op het werk. Hij moet dus zoveel mogelijk voorkomen dat zich ongevallen op het werk voordoen.

  Lees meer

• Wat is een beroepsziekte?

  Een beroepsziekte is een ziekte of aandoening die het gevolg is van invloeden of factoren op en rondom het werk.

  Lees meer

• RSI (klachten aan gewrichten door chronische overbelasting)

  RSI staat voor Repetitive Strain Injury. Van RSI is sprake indien iemand als gevolg van bepaalde zich steeds herhalende werkzaamheden lichamelijke klachten krijgt. Een bekende vorm is de zogenaamde ‘muisarm'.

  Lees meer

• Overspannenheid of burn-out

  Uw werkgever kan ook aansprakelijk zijn voor psychisch letsel. Daarbij kunt u denken aan overspannenheid of een burn-out als gevolg van stressklachten.

  Lees meer

• Aandoeningen aan long- en luchtwegen (asbest)

  Als u tijdens uw werk aan bepaalde stoffen bent blootgesteld, kunt u te maken krijgen met klachten aan uw long- en luchtwegen. Het bekendste voorbeeld van dit type klachten is het werken met asbest.

  Lees meer

• Aandoeningen aan het zenuwstelsel (OPS)

  Als u tijdens uw werk bent blootgesteld aan organische oplosmiddelen, zoals terpentine, thinner en wasbenzine, kunt u last krijgen van het Organisch Psycho Syndroom (OPS).

  Lees meer

• Huidaandoeningen (kappersexceem)

  Als u tijdens uw werk met bepaalde stoffen moet werken, kan dit leiden tot een huidaandoening. Het bekendste voorbeeld hiervan is kappersexceem.

  Lees meer

• Ongevallen tijdens personeelsuitjes

  Uw werkgever is in principe aansprakelijk voor arbeidsongevallen die plaatsvinden in de uitoefening van het werk. Maar hoe zit het met de aansprakelijkheid van uw werkgever als u schade ondervindt tijdens een personeelsuitje?

  Lees meer