Ga naar content

Denk na over tussentijdse opzegmogelijkheid

Vraag uw werkgever om in de arbeidsovereenkomst een tussentijdse opzegmogelijkheid op te nemen als u de mogelijkheid wilt behouden om uw contract voortijdig te kunnen beƫindigen. De keerzijde van een dergelijke bepaling is natuurlijk dat ook uw werkgever zich op deze bepaling kan beroepen. De werkgever heeft echter het nadeel dat hij pas van de tussentijdse opzegbepaling gebruik kan maken nadat het UWV Werkbedrijf een ontslagvergunning verleend heeft.

Ook interessant voor u:

Heeft u een juridische vraag?

Omschrijf uw situatie bij Judex middels ons contactformulier en wij nemen binnen 24 uur contact op. Judex hulp is 7 dagen bereikbaar, kosteloos en vrijblijvend.

Stel uw juridische vraag
Terug naar boven