Ga naar content

Denk na over tussentijdse opzegmogelijkheid

Vraag uw werkgever om in de arbeidsovereenkomst een tussentijdse opzegmogelijkheid op te nemen als u de mogelijkheid wilt behouden om uw contract voortijdig te kunnen beƫindigen. De keerzijde van een dergelijke bepaling is natuurlijk dat ook uw werkgever zich op deze bepaling kan beroepen. De werkgever heeft echter het nadeel dat hij pas van de tussentijdse opzegbepaling gebruik kan maken nadat het UWV Werkbedrijf een ontslagvergunning verleend heeft.

Ook interessant voor u:

Op zoek naar een mediator?

We hebben een handige vergelijker ontwikkeld die gebruikt kan worden om een geschikte mediator te vinden voor o.a. hulp bij scheiding.

Vind uw mediator
Terug naar boven