Ga naar content

Ziekte & arbeidsongeschiktheid: Artikelen

Informatieve artikelen door de Judex redactie

Wat kan ik doen als mijn werkgever niet meewerkt aan mijn re-integratie?

Als u (langdurig) ziek wordt, dan moet u samen met uw werkgever aan de slag om u weer terug op het werk te krijgen.

Lees verder

Wat kan mijn werkgever doen als ik niet meewerk aan re-integratie?

Als u (langdurig) ziek wordt, dan moet u samen met uw werkgever aan de slag om u weer terug op het werk te krijgen.

Lees verder

Re-integreren: eigen werk of ander passend werk?

Als u (langdurig) ziek wordt, dan moet u samen met uw werkgever aan de slag om u weer terug op het werk te krijgen. Uitgangspunt is daarbij een terugkeer naar uw eigen werk.

Lees verder

Hoe ziet het verloop van mijn re-integratie eruit?

Als u langdurig ziek dreigt te worden heeft u samen met uw werkgever de plicht om u maximaal in te spannen om weer aan het werk te komen. Dit noemt men re-integratie.

Lees verder

Welke arts bepaalt uiteindelijk of ik ziek ben?

Als u zich ziek meldt, krijgt u in eerste instantie vaak te maken met de bedrijfsarts die door de werkgever ingeschakeld wordt. Maar mogelijk heeft ook uw huisarts en/of specialist een mening...

Lees verder

Wat is een deskundigenoordeel (second opinion) precies?

Als u met uw werkgever van mening verschilt over de vraag of u ziek bent of over de aanpak van uw re-integratie, dan kunt u bij het UWV een zogenaamd deskundigenoordeel (second opinion) aanvragen.

Lees verder

Heb ik ook recht op loon als er sprake is van een arbeidsconflict?

Een arbeidsconflict heeft nog wel eens tot gevolg dat u zich ziek moet melden. De kans is groot dat uw werkgever u dan laat oproepen om bij de bedrijfsarts te verschijnen.

Lees verder

Wanneer kan mijn werkgever de loonbetaling tijdens mijn ziekte stopzetten?

Hoewel uw werkgever in principe verplicht is om u bij ziekte twee jaar lang minimaal 70% van uw loon te blijven doorbetalen, zijn er een aantal situaties waarbij uw werkgever gerechtigd is...

Lees verder

Hoe zit het met mijn lease-auto, provisie en onkosten tijdens ziekte?

Als u ziek wordt, blijft u in principe recht houden op een aantal arbeidsvoorwaarden zoals het gebruik van een lease-auto, laptop en/of mobiele telefoon. U hoeft deze zaken in feite alleen in te leveren als...

Lees verder

Op hoeveel loon heb ik recht als ik ziek ben?

Als u (langdurig) ziek bent, heeft u volgens het Burgerlijke Wetboek gedurende een periode van twee jaar (104 weken) recht op doorbetaling van tenminste 70% van uw loon.

Lees verder

Maak kennis met onze experts

De drie beloftes van Judex

  • ONTZORGING

    Van oriƫntatie tot afwikkeling: Judex biedt een totaaloplossing die ontzorgt.

  • PERSOONLIJK

    Service van Judex is altijd persoonlijk en afgestemd op uw specifieke behoeften.

  • KWALITEIT

    Judex werkt alleen samen met de beste gecertificeerde deskundigen.

Uw scheiding is in deskundige handen

Lees meer over onze kwaliteitskeurmerken

Op zoek naar een mediator?

We hebben een handige vergelijker ontwikkeld die gebruikt kan worden om een geschikte mediator te vinden voor o.a. hulp bij scheiding.

Vind uw mediator
Terug naar boven