Ga naar content

Kan ik meewerken aan een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden als ik ziek ben?

Het is niet aan te raden om bij ziekte akkoord te gaan met een ontslag met wederzijds goedvinden. De wetgever heeft namelijk bepaald dat uw werkgever gedurende twee jaar tijdens ziekte loon door moet betalen. Daarom bestaat er een groot risico dat na een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden het UWV u een Ziektewet-uitkering weigert. Omdat u dan ook niet geschikt bent voor de arbeidsmarkt, maakt u ook geen aanspraak op een WW-uitkering. U komt dan na het einde van uw dienstverband zonder inkomen te zitten.

Ook interessant voor u:

Heeft u hulp nodig bij ontslag?

De experts van Judex zorgen voor de juiste ondersteuning bij ontslag. Na uw aanvraag nemen we binnen 24 uur contact met u op.

Bekijk diensten
Terug naar boven