Ga naar content

Arbeidscontracten: Tips & Tricks

Houd een zorgvuldige administratie bij van uw arbeidsverleden bij het uitzendbureau. Denk hierbij aan de verschillende uitzendovereenkomsten, maar ook de eventueel gevoerde correspondentie. Deze stukken kunnen later van groot belang zijn voor het geval er een discussie mocht ontstaan over uw status en uw rechten.

Als u door een inlener een arbeidsovereenkomst aangeboden krijgt, controleer dan of er een proeftijd in de overeenkomst is opgenomen. Zo ja, is het raadzaam om na te gaan of dit een juridisch geldige proeftijd is. Meestal zal dit niet het geval zijn en kunt u dus niet binnen deze periode ontslagen worden.

Als een inlener u een contract voor bepaalde tijd aanbiedt, controleer dan of dit is toegestaan. Mogelijk hebt u op basis van uw arbeidsverleden bij het uitzendbureau recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als dit inderdaad het geval is, hoeft u daar niet direct melding van te maken. Dit kunt u ook doen als…

Lees verder

Op zoek naar een mediator?

We hebben een handige vergelijker ontwikkeld die gebruikt kan worden om een geschikte mediator te vinden voor o.a. hulp bij scheiding.

Vind uw mediator
Terug naar boven