Dring aan op een passende functie
Als vaststaat dat uw eigen functie in het kader van een reorganisatie komt te vervallen, laat uw werkgever dan bij voorkeur schriftelijk weten dat u graag in aanmerking wilt komen voor een andere passende functie. Als uw werkgever hier niet op in wil gaan, dan vergroot dat uw kansen in een eventuele ontslagprocedure. Doe dit uiteraard pas als er geen twijfel over bestaat dat uw eigen functie gaat verdwijnen.
Ook interessant voor u:
- Bewaar documenten
- Controleer het afspiegelingsbeginsel
- Controleer proeftijd bij indiensttreding
- Houd dagboek bij
- Kijk actief uit naar passend werk
- Laat kritiek niet onbesproken
- Laat u adviseren door een arbeidsrechtspecialist
- Laat u niet onder druk zetten door uw werkgever
- Laat uw werkgever het eerste voorstel doen
- Let op bij arbeidsgerelateerde ziekte