tips & trucs

Tips & Trucs

• 1.

  Spreek niet te snel over vertrouwensbreuk

  open

   
   

  Als er op uw werk een arbeidsgeschil dreigt te ontstaan, is het verstandig om uw werkgever niet te snel te melden dat er sprake is van een vertrouwensbreuk.
  
  Als u dit wel doet, geeft u de werkgever in feite de mogelijkheid om ontslag voor u aan te vragen. U vond toch immers dat er onvoldoende vertrouwen was om de arbeidsrelatie voort te zetten?

• 2.

  Houd dagboek bij

  open

   
   

  Houd bij een dreigend arbeidsconflict voor u zelf een dagboek bij van gebeurtenissen en incidenten op uw werk.
  
  Op deze manier kunt u later bewijzen wat er zich zoal op de werkvloer heeft afgespeeld.