Stem niet te snel met ontslag in als u ziek bent
Pas op met een ontslag op basis van wederzijds goedvinden als u ziek of arbeidsongeschikt bent.
Met name als u denkt na het ontslag nog steeds ziek of arbeidsongeschikt te zijn, is het van belang dat u niet te snel instemt met uw ontslag.
Het UWV verlangt van een zieke werknemer namelijk dat hij verweer voert tegen zijn ontslag. Doet u dit niet of onvoldoende, dan komt uw ziektewetuitkering (ZW) in gevaar.
Ook interessant voor u:
- Bewaar documenten
- Controleer het afspiegelingsbeginsel
- Controleer proeftijd bij indiensttreding
- Dring aan op een passende functie
- Houd dagboek bij
- Kijk actief uit naar passend werk
- Laat kritiek niet onbesproken
- Laat u adviseren door een arbeidsrechtspecialist
- Laat u niet onder druk zetten door uw werkgever
- Laat uw werkgever het eerste voorstel doen