Ga naar content

Stem niet te snel met ontslag in als u ziek bent

Pas op met een ontslag op basis van wederzijds goedvinden als u ziek of arbeidsongeschikt bent.

Met name als u denkt na het ontslag nog steeds ziek of arbeidsongeschikt te zijn, is het van belang dat u niet te snel instemt met uw ontslag.

Het UWV verlangt van een zieke werknemer namelijk dat hij verweer voert tegen zijn ontslag. Doet u dit niet of onvoldoende, dan komt uw ziektewetuitkering (ZW) in gevaar.

Ook interessant voor u:

Heeft u een juridische vraag?

Omschrijf uw situatie bij Judex middels ons contactformulier en wij nemen binnen 24 uur contact op. Judex hulp is 7 dagen bereikbaar, kosteloos en vrijblijvend.

Stel uw juridische vraag
Terug naar boven