Ga naar content

Maak altijd schriftelijk bezwaar

Als u schriftelijk (per brief, e-mail of gespreksverslag) te horen krijgt dat uw werkgever niet tevreden is over uw functioneren, reageer dan zelf ook schriftelijk.

U moet er namelijk rekening mee houden dat alle schriftelijke stukken een rol kunnen gaan spelen in een eventuele ontslagprocedure. Het is dan van belang dat u kunt aantonen dat u het niet eens was met de kritiek van uw werkgever.

Ook interessant voor u:

Heeft u een juridische vraag?

Omschrijf uw situatie bij Judex middels ons contactformulier en wij nemen binnen 24 uur contact op. Judex hulp is 7 dagen bereikbaar, kosteloos en vrijblijvend.

Stel uw juridische vraag
Terug naar boven