Concurrentie- en relatiebeding

Artikelen

• Wat is een concurrentiebeding?

  Een concurrentiebeding is bijzondere bepaling, meestal opgenomen in een arbeidsovereenkomst, die de werknemer verbiedt om na afloop van die arbeidsovereenkomst bepaalde werkzaamheden te verrichten.

  Lees meer

• Wat staat er in een concurrentiebeding?

  Elk concurrentiebeding is weer anders geformuleerd, al komen een aantal elementen in vrijwel elk concurrentiebeding terug...

  Lees meer

• Wanneer is een concurrentiebeding geldig?

  Volgens de wet is een concurrentiebeding in het algemeen geldig als het voldoet aan twee minimale voorwaarden...

  Lees meer

• Hoe kom ik van mijn concurrentiebeding af?

  Als u hebt vastgesteld dat uw concurrentiebeding in principe geldig is, zijn er grofweg twee manieren om van een concurrentiebeding af te komen...

  Lees meer

• Vervalt mijn concurrentiebeding als ik een andere functie vervul?

  Het komt regelmatig voor dat een werknemer vandaag de dag een totaal andere functie vervult dan de functie die hij vervulde op het moment van ondertekening van het concurrentiebeding...

  Lees meer

• Wat gebeurt er met mijn concurrentiebeding bij een verlenging van mijn arbeidscontract?

  Uw arbeidsovereenkomst kan in feite op twee manieren verlengd worden...

  Lees meer

• Concurrentiebeding aanvechten bij rechter

  Er zijn twee soorten procedures waarin de rechter een oordeel gevraagd kan worden over de geldigheid van een concurrentiebeding...

  Lees meer

• Concurrentiebeding en de proeftijd

  In de proeftijd kan zowel uw werkgever als u zelf de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang beëindigen. Wat betekent dit nu voor een eventueel overeengekomen concurrentiebeding?

  Lees meer

• Mag ik mijn werkgever beconcurreren als ik geen concurrentiebeding heb?

  Als u geen concurrentie- of relatiebeding heeft, dan bent u in principe volledig vrij in uw arbeidskeuze. U mag zondermeer bij een concurrerende onderneming aan de slag en ook mag u zelf een concurrerende onderneming starten.

  Lees meer

• Wat houdt een verbod op nevenwerkzaamheden in?

  Een verbod op nevenwerkzaamheden heeft betrekking op de periode tijdens het bestaan van de arbeidsovereenkomst. Dit is het grootste verschil met een concurrentiebeding dat betrekking heeft op de periode na afloop van uw arbeidsovereenkomst.

  Lees meer