praktijkvoorbeelden

Praktijkvoorbeelden

• Beëindiging met wederzijds goedvinden geldig; werkgever wijst werknemer op risico's

  Werkgever en werknemer sluiten een beëindigingsovereenkomst op grond waarvan de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden beëindigd wordt. Kort hierna vecht de werknemer deze overeenkomst aan op grond van het standpunt...

  Lees meer

• Werknemer tekent ‘voor gezien', beëindigingsovereenkomst niet geldig

  Een werknemer meldt zijn werkgever, een bouwbedrijf, dat hij eigenlijk wel weg wil omdat hij een aantal problemen met zijn collega's heeft gehad. Ook vindt de werknemer het werk te zwaar.

  Lees meer

• Ontslag van zieke werknemer; misbruik van omstandigheden

  Mevrouw Meijer werkt al een jaar of zes als verkoopster bij een opticienketen als zij bevalt van een dochtertje. Na haar zwangerschapsverlof meldt zij zich ziek mede vanwege ernstige problemen...

  Lees meer